Modifications

* Proposer au réseau local et au CA la mise en place d'un [[nvcwiki:Système Restauratif|Système Restauratif]]

[[nvcwiki:Les temps forts d'une année de coordination éducation|Les temps forts d'une année de coordination éducation]]

* Mode de gouvernance : adoption de la sociocratie (le bilan restant à faire) http://fr.nvcwiki.com/images/{{Fichier|pdf|Sociocratie_Girafe-et-Co_v2.pdf|Petit précis de sociocratie au sein du cercle Girafe et CO}}

* Création, restructuration et développement du portail Girafe et Co sur le wiki (et facilitation des relevés de décision par l’usage de Google Documents) http://fr.nvcwiki.com/index.php/[[Portail:Girafe_et_COGirafe et CO]]

- * lancée en 2004 par Annie Gosselin. Animation seule pendant 7 ans (150 personnes formées)

- * la durée de formation est passée de 14 jours à 8 modules de 3 jours + 1 module de 4 jours

- * l'école est reconnue par le barreau national des avocats + centre de formation à la médiation par Fédération Nationale

- * un cursus spécialisé pour les avocats, un cursus long (formation tous médiateurs en France, 35 personnes à ce jour), un cursus spécialisé pour les médiateurs en entreprise

- * le statut autonome est souhaité pour gagner en agilité tout en gardant un lien fort avec l'ACNV

- * La question "Quelle est la meilleure façon de continuer à nourrir le lien?" nourrit actuellement la direction de l'Ecole avant le changement de statut souhaité (et qui reste à définir).

Sur la base du {{Fichier|pdf|COMPTES_2011_-_BUDGET_2012Comptes_AG_2012.pdfpdf‎| dossier récapitulant les comptes 2011 et les prévisions 2012}} Véronique Mascré, Experte Comptable de l'ACNV relève que :

Le renouvellement des administrateurs est réalisé en cohérence avec la décision du cercle France de janvier 2012, elle-même cohérente avec les décisions retenues et validées par l'Assemblée Générale Extraordinaire de 2011 consacrée [[Nvcwiki:ACNV/AG/CR 2011#Ordre du jour|au renouvellement des administrateurs]]. Ces décisions permettent d'établir l'état des mandats suivants :

== Questions diverses soulevées par les Adhérents et divers == - Cadeau des 7 exemplaires du livre "pouvoir partagé" aux membres du bureau + secrétariat - Activités des groupes de travail sur 1 année au compte rendu de l'AG

- Pour la prochaine AG, proposition avancée : 1. Un membre souhaiterait voir apparaître au compte rendu les activités des groupes de préciser en amont un schéma travail sur 1 année. La faisabilité de la structure cette action est à vérifier au préalable vis à vis des remontées d'informations. En même temps, de lnombreuses informations relatives aux travaux menés au sein du réseau sont d'ACNV, CF, CA, Cercles, asso régionales ores et autresdéjà disponibles dans ce WIKI ouvert à tous.

- Que : 2. Pour la question prochaine AG, il est souhaitée qu'un schéma de la structure de l'ACNV, CF, CA, Cercles, associations régionales et autres apparaisse dans le document préparatoire. Cette demande sera prise en compte avec les évolutions d'organisation à mettre en oeuvre. En attendant, l'introduction du coût élévé Rapport d'Activités du cursus Bureau ACNV trace les grandes lignes du mode de certification soit abordé et expliquégouvernance de l'ACNV.

- Besoin : 3. Un membre souhaite que le coût "élévé" du cursus de se pencher sur la priorisation des divers projets pour le prochain CF en maicertification soit abordé et expliqué.

- Proposition : 4. Un membre souhaite que s'ajoute, comme un des thèmes abordés dans le rapport d'activités, l'aspect de l'accompagnement individuel en cnv CNV (coaching, thérapeutique, accompagnement, développement personnel). Cette question est à instruire par rapport aux actions réalisées dans le réseau (cf point 1.)