ACNV/AG/CR 2012

  Conformément à nos modes d'organisation, ce compte Rendu de l'AG 2012 sera officiellement approuvé lors de l'AG 2013  

Présents

Delphine Croquelois, Caroline Adre Lamy, Christophe Vincent, Lucile F., Eliane Régis, Eric Zuber, Justine Caulliez, Françoise Keller, Béatrice Viault, Nathalie Dard, Dieudonné Dard, Sylvie R., Catherine Gay, Roselyne H., Solange S., Denise D., Nicole Azincourt, Philippe C., Catherine Schmider , Geneviève Bouchez-Wilson, Sylvie Boyer, Daniel Mathieu, Jean-François Hurel, Mylène P., François Dusson, Myriam Vaudet-Laisne, Aurélia Dubourg.

Lieu et date

L'assemblée Générale de l'ACNV rendant compte des activités 2011 s'est déroulée le 25 mars 2012 à l'Espace du Moineau 41 route de Neufchâtel, 76000 Rouen

Accueil, signature de la feuille d'émargement, mise à jour des adhésions, présentation de l'ordre du jour

1. Adoption de l'ordre du jour
2. Adoption des comptes rendus des AGE et AG 2011
3. Adoption du Rapport moral
4. Présentation des rapports d'activités (Bureau, Secrétariat, Cercles ...) ACNV/AG/Rapports Activités 2011
5. Adoption du Rapport financier 2011 et du Budget prévisionnel 2012
6. Renouvellement des administrateurs
7. Questions diverses des adhérents
8. Fin de l'assemblée générale

Adoption de l'ordre du jour

Quelques remarques sont pointées :

• Le parcours de certification est considéré cher au regard des 60 personnes inscrites sur les deux stages soc projet et 7 personnes inscrites pour le prochain stage.
• Plusieurs Adhérents souhaitent que les interconnexions AG-CF-Bureau soient précisées en amont des AG pour ne pas le refaire le jour J.

Une proposition : mettre sur le wiki et dans le programme des formations CNV, une explication du fonctionnement de l'association.

L'ordre du jour est adopté

Validation des Comptes Rendus des AGE et AG 2011

Les 2 comptes rendus des AGE et AG 2011 sont approuvées par l'ensemble des participants avec 4 abstentions.

Rapport moral du Président et Rapports d'Activités

Rapport moral du Président

François Dusson relève plusieurs points, qui associés aux rapports d'activité des différentes équipes de l'ACNV, formeront le rapport Moral :

• La volonté permanente d'un pouvoir partagé dans le temps : présentation de l'évolution du programme CNV montrant cette préoccupation permanente,
• L'activité de l'ACNV croissante : à partir de l'évolution des activités salariées
• La présentation des activités du secrétariat
• Le paiement de la personne salariée qui repose sur d'autres activités que les seules adhésions
• La vie du bureau qui a posé l'organisation et qui reste encore à améliorer avec un traitement des demandes de plus en plus efficace et fluide.

• A la question d'un adhérent demandant : y a-t-il des actions réalisées ou est-ce que tout est en chantier ? Le président précise que la réalisation est en cours tout en nécessitant une continuité d'engagement du plus grand nombre.

Le président termine la présentation du Rapport Moral à l'issue de la présentation des rapports d'activités avec une célébration de toutes les activités qui n'ont en fait pour but que de Promouvoir la CNV. Les grandes priorités sont ainsi rappelées :

1. Le développement du Projet Education prolongé pour un an jusqu'à la prochaine AG
2. La poursuite et le renforcement de l'école des médiateurs CNV
3. Les activités et représentations en Région en Cercles de l'ACNV ou par les bénévoles
4. Le renforcement du Cercle Girafe et CO pour épauler tous les engagés dans le parcours de certification, d'une part et l'animation en région d'autre part.

Rapports d'activités

RA Bureau 2011

1. Préambule

Dans l'organisation de l'ACNV, le Cercle de Direction est le Cercle France. Ce cercle est constitué des 9 administrateurs élus en Assemblée Générale (le Conseil d'Administration au titre de l'association de type loi de 1901), les premier et second liens des Cercles régionaux constitués, les premier et second lien du Cercle Girafe et CO et les Représentants des régions non encore constituées en Cercle. Fin 2011, la Région Aquitaine a fait évoluer sa représentation au Cercle France en proposant un premier lien d'un nouveau cercle régional. Parallèlement, le Cercle IDF n'est plus représenté faute de disponibilité de représentant régional.

L'organe exécutif du Cercle France est le Bureau qui se compose de 5 membres élus parmi les 9 administrateurs : le président, deux vice présidents, le trésorier, le secrétaire général. Afin de prendre en compte les compétences en présence, les postes de secrétaire général et de trésorier sont croisés avec un appui mutuel du trésorier au secrétaire général et vice versa.

Suite aux élections des administrateurs lors de l'AG 2010, un vice président a été reconduit dans son poste lors de la réunion du Cercle France de mai 2011.

2. Les événements marquants 2011

Le Bureau a poursuivi la structuration de la vie de l'association et organisé le pilotage des actions avec :

• des réunions téléphoniques à une fréquence bi-bimestrielle; les ordres du jour et les comptes rendus sont consultables sur le Wiki CA
• des réunions régulières du Cercle France: 4 ont été organisées en mai, juillet, octobre 2011 et en janvier 2012
• un soutien à la mise en place du Cercle Girafe et CO; le 2eme lien a participé à plusieurs Cercle France
• un soutien à la région Ile de France pour l'organisation d'une conférence de Thomas d'Ansembourg
• la mise en œuvre des actions réparties en volets d'activités,. Les responsable(s) par volet ont été nommés. Chaque membre du Bureau est porteur d'un volet.
• un nouvel expert comptable, Madame Véronique Mascré, a été retenue sur Paris et nous conseille sur la clarification et la mise aux normes de notre tenue de livres pour en faciliter la gestion
• une gestion continue et suivie de l'ensemble des communcations et demandes provenant à l'ACNV par le système des Demandes gérées sur le wiki/Bureau
• la réorganisation de nos services de secrétariat tout en permettant la formation continue de la secrétaire

A souligner que tout au long de ses travaux, le Bureau a toujours eu la volonté de communiquer sur ce qu'il fait et de se donner des cadres de référence permettant aux nouveaux et aux plus anciens de découvrir et s'approprier le fonctionnement de l'association.

Au niveau des projets qui font sens pour l'Association, le Bureau a lancé, poursuivi ou contribué à :

• Un premier amendement des statuts a été présenté en AGE en 2011 en préambule de l'AG 2011 afin de mettre en place le renouvellement par tiers des administrateurs sur un nouveau mandat de 3 ans.

• Un chantier pour le Paiement en ligne des adhésions et des achats de livre.

• La poursuite du Projet Education en soutien à son référent (Catherine Schmider). Le projet a été validé par le Cercle France de Novembre 2010 avec un bilan à présenter lors de l'AG en 2012.

• La contractualisation pour la commercialisation de la vidéo téléchargeable de la conférence de Thomas d'Ansembourg réalisée lors de la conférence du 11 janvier à Paris (Notre façon d'être adulte fait-elle sens et envie pour nos enfants).

• La ré-impression des cartes sentiments et besoins) à partir d'un modèle fourni par nos amis Suisses...

• La location d'un local ACNV situé à deux pas de la Gare du Nord à Paris qui permet désormais des permanences CNV par notre secrétariat et un bénévole d'Ile de France.

3. Les réussites

• Le projet éducation est sans doute le projet ayant le plus mobilisé le bureau pour le soutien apporté à Catherine Schmider. Le résultat obtenu a été mobilisateur pour les autres actions et a permis de développer certains modes de fonctionnement.

• Les modes de fonctionnement du Bureau ont également permis la construction d'une véritable équipe pouvant se soutenir mutuellement en cas de défaillance individuelle.

• L'organisation du travail du Bureau devient de plus en plus fluide avec l'utilisation des moyens informatiques (appel conférence, Doodle, wiki, courriel).

• La mise en place d'un système de suivi des demandes même si celui-ci doit encore progresser pour que les demandes soient de plus en plus structurées pour pouvoir être directement traitées dans des délais courts.

• L'ouverture de la gestion de certaines activités de l'ACNV par des bénévoles qui ne sont pas administrateurs : par exemple pour la manutention des commandes de livres (Hervé Ruiz) et pour la coordination du secteur Livres (Nathalie Dard); le succès de cette approche permet de nourrir de nouveaux espoirs pour la participation ouverte.

• Le début d'une étroite collaboration entre la secrétaire (tenue des livres), l'expert comptable (la vérification) et le Trésorier et Trésorier-adjoint (orientation, mémoire) pour la gestion continue, claire, simplifiée et aux normes des finances de l'ACNV qui se poursuit aux fins de la réorganisation des livres pour 2012.

• Le succès des divers "Groupes de travail" (CF/Cercle Formateurs; Adhésion/Soutien) mis en place entre les instances CF, Bureau, Cercles et bénévoles pour améliorer la concertation, la réflexion, l'innovation et créer du lien entre les divers acteurs de promotion de la CNV.

4. Les difficultés

• L'association aux travaux du Bureau des 4 administrateurs ne siégeant pas au Bureau reste à développer.

• Les délégations des responsabilités sont définies mais restent à mettre en place.

• Nous avons collectivement encore du mal à donner une visibilité des actions en cours telle qu'elle permettrait aux personnes ayant spontanément envie de contribuer de s'y associer

5. Les perspectives 2012

Au niveau du fonctionnement du Bureau ====

• Reconstituer l'organisation du Bureau après le renouvellement des administrateurs suite aux élections des administrateurs lors de l'AG 2012.

• Mettre à contribution tous les administrateurs pour l'utilisation des 5 volets grâce à un binôme constitué d'un membre du Bureau et d'un administrateur. Ce mode de fonctionnement pourrait évoluer en fonction des nouvelles structures de l'ACNV.

• Organiser le secrétariat en fonction des nouvelles structures de l'ACNV.

• Renforcer l'utilisation des outils informatiques en réalisant des formations si nécessaire.

6. Au niveau de la contribution du Bureau à la vie de l'Association

• Consolider et prolonger le Projet Education avec l'objectif de créer une structure pérenne ou de pérenniser le projet.

• Piloter la réflexion concernant la nouvelle structure administrative et juridique de notre association à partir de l'analyse de notre Expert Comptable.

• Poursuivre l'amélioration du processus décisionnel et participatif entre les acteurs (membres, AG, Cercle France, autres cercles/association régionale, Bureau, Secrétariat et bénévoles).

• Mettre en place les modes de délégations consentis aux administrateurs (missions, binômes, groupes de travail, sous-comités) en tenant compte des évolutions de l'organisation.

RA Secrétariat et activités ACNV

Le document établi par la secrétaire de l'ACNV liste l'ensemble des activités du Secrétariat et donne une image de l'ensemble des activités de notre association. Entre autres y sont abordés les fonctions suivantes du secrétariat :

• Adhésions

• Stages

• Organisation Cercle France

• Lettres mensuelles

• Elaboration Programmes cnv

• Articles cnv pour événements

• Renseignements divers (courriels, téléphone, stocks, références etc.)

• Permanence au local Paris

• Vie associative

• Comptabilité

• Temps de travail et procédures

RA Ile de France

1. Préambule

Le Cercle Ile de France est actuellement en attente de reconstruction. Christophe Vincent est pressenti pour reprendre l'animation de l'équipe Ile de France. Sa nomination est à confirmer officiellement lors du Cercle France /AG de mars 2012.

2. Les événements marquants de l'année 2011

• Janvier 2011 : l'équipe Ile de France a contribué à l'organisation de la Conférence de Thomas d'Ansembours : Notre façon d'être adulte fait-elle sens et envie pour nos enfants. A l'occasion de cette conférence, les bénévoles d'Ile de France se sont fortement mobilisés pour faire de ce spectacle une réussite, célébrée par Thomas et tous les participants.
• Janvier 2011 : Aurélia D. rejoint le Cercle France en tant que second lien du cercle Ile de France.
• Avril 2011 : Organisation logistique de la Fête de la CNV 2011 et de l'Assemblée Générale de l'ACNV
• Juillet 2011 : changement de Premier lien du CIDF. Sylvie C. Prend le relais de Delphine C. qui rejoint le CA pour raison personnelle.
• Octobre 2011 : le poste de Premier lien devient vacant car Sylvie C. démissionne suite à une incompatibilité de charge de travail avec cette activité bénévole.

3. Les réussites

Malgré les difficultés rencontrées au niveau des structures du cercle Ile de France, les forces vives sont toujours présentes et mobilisables comme cela a été démontré lors de la conférence de Thomas et l'organisation de la Fête de la CNV organisée à Paris. Par ailleurs, la Région est riche en "CNVistes" et nous permettra la reconstruction d'une équipe régionale en 2012.

4. Les difficultés

Les différents changements de premier lien conduisant la région à ne plus être représentée que par Aurélia, son second lien au Cercle France, devenu entre temps secrétaire de notre association, n'ont pas occasionné de difficultés particulières d'autant que le début de l'année 2012 a débuté en préservant la région avec l'organisation de la Fête CNV à Rouen.

5. Les perspectives de l'année 2012

La priorité de l'année sera bien entendu de reconstruire une équipe de gouvernance autour du représentant régional Christophe Vincent, après la confirmation de son mandat en Cercle France. Dans un second temps, plusieurs initiatives pourront être organisées et proposées pour re dynamiser l'animation de la CNV en Ile de France. Il est entendu que ces activités et initiatives seront organisées avec le plus grand nombre de volontaires possibles avec une relation forte avec nos formateurs certifiés parisiens.

Rapport du Cercle Rhône Alpes (http://cnv-ra.fr)

1. Préambule

La région Rhône-Alpes est pilotée par un Cercle composé de 9 personnes. Une association ACNV-RA, en lien structurel avec ACNV, soutient les activités régionales.

Les membres du Cercle : Françoise Keller (1er lien et présidente), Nathalie Malin (animatrice), Florence Camaret (secrétaire), Michelle Rosso (trésorière), Anne Courbon, Nicolas Douillet, Sylvaine Becot,Hervé Ruiz.

2. Les événements marquants 2011

• 11,12 et 13 mars : Salon Primevère
• 14 mai : AG
• Juillet : Pique-nique à Lyon lors des Dialogues en humanité et à Chambery
• Septembre 2011 - Fête des groupes de pratiques

3. Les réussites

Le travail de communication que nous avons fait autour du sens des adhésions a permis une augmentation du nombre d'adhérents : 65 en 2011.

Augmentation du nombre de participants à la fête des groupes de pratique, autour du thème des jeux coopératifs  : 24 présents.

Un contact vivant avec les groupes de pratique de la région, grâce à nos coordinateurs, un questionnaire et lettre d'informations. Nathalie eu 8 retours + 2 ou 3 dans l’attente du redémarrage de certains groupes. Cela a été plutôt bien accueilli et permis quelques contacts téléphoniques. Le fait d’avoir des “coordinateurs” départements permet d’être informé au plus près de ce qui se passe en terme de groupes de pratique dans les différents départements, de tenir à jour la liste sur le site et donc de diffuser une info la plus précise possible. Cela permet aussi de créer des liens, de favoriser la création de nouveaux groupes et le dynamisme des groupes existants.

4. Projet de réalisation de BD interactives

Ce projet, piloté par Nicolas Douillet et financé par le Conseil Régional, les dons, l'ACNV-RA et l'ACNV, a pour objectif de créer des BD interactives disponibles sur internet pour sensibiliser des jeunes à la CNV. Le projet a demandé des développements plus complexes que prévus qui permettra de pouvoir ajouter des BDs en fonction des maquettes disponibles. La plateforme internet est en cours de finalisation. Elle sera mise à disposition du réseau en 2012, avec 3 BD interactives, pour sensibiliser les jeunes (niveau collège) individuellement et pour animer des rencontres dans les établissements scolaires, centres sociaux etc...

5. Salon Primevère

Ce salon, où nous tenons un stand et des ateliers enfants, a été encore une fois une belle occasion de faire connaître la CNV, de vendre les livres diffusés par l'association et de consolider des liens entre membres du réseau, dans un très grand salon des Alternatives et de l'écologie qui a lieu au Parc des Expositions de Lyon. Merci à Marion Pascal qui a piloté ce projet en 2011.

Aquitaine

1. Préambule

L'Aquitaine s'est constituée en cercle depuis la rentrée, Béatrice Viault est désormais premier lien.

2. Les événements marquants de l'année 2011

• Réunions régulières des groupes de pratique cnv dans 3 lieux différents, portes ouvertes pour présenter la CNV aux personnes intéressées. Rencontre de présentation de la CNV, conférence/Atelier de présentation à l'association Education 21, suivi de l'animation d'un deuxième atelier parent.
• Depuis février, constitution d'un groupe de pratique et recherche sur des Cercles Restauratifs : réunions mensuelles.
• Présentation des Cercles Restauratifs au colloque de Blois et l' Institut de Gestallt Thérapie.
• Participation à la Conférence d'Eric Debarbieux sur le Harcèlement à l'Ecole et rencontre du Chargé de Mission local.
• Présentation de la CNV et des Cercles Restauratifs au mouvement de la Transition (Gironde en Transition), animation d'un atelier.
• Facilitation de Cercles Restauratifs dans 3 environnements différents
• Portes ouvertes pour les Cercles Restauratifs et accueil de personne de Dordogne.

3. Les perspectives de l'année 2012

• Conférence/Atelier avec l'ANPEIP.
• Conférence/Atelier parent dans le milieu de la petite enfance à Angoulême.
• Réunion de cercle assortie par un atelier à thème facilité par un membre du groupe.
• Création d'un groupe CNV Education
• Accompagnement individuel à la diffusion de la CNV (présentation et animation)
• Organisation d'un stage en Aquitaine (thème à définir)
• Proposer au réseau local et au CA la mise en place d'un Système Restauratif

Mission de coordination CNV éducation et cercle éducation

1. Préambule

Une mission de coordination CNV éducation, a été confiée depuis décembre 2010 (6 jours par mois) à Catherine Schmider, qui est également le premier lien du cercle éducation.

Le cercle éducation se structure progressivement à partir des élans qui se manifestent.

Un groupe CNV éducation se réunit, en réunions téléphoniques mensuelles, depuis 2009 et s'étoffe progressivement. En 2011, il était composé de : Robert Greuillet, Isabelle Desperrier, Véronique Gaspard, Christophe Vincent (Paris), Alexis Proniewski (Nord), Marion Guitton, Michelle Rosso (Rhône Alpes), Catherine Schmider (Sud Est), Louise Romain, Diane Baran (Sud Ouest), Nathalie Dard (Aquitaine), Marie José Alcayna, Guilaine Mansion (Ouest)

Le secteur de l’éducation est en plein développement. 2012 est une année de transition vers une structuration avec des cercles éducation régionaux.

Sud Ouest : un groupe éducation est actif depuis octobre 2010, sous l’impulsion de Louise Romain

Rhône Alpes : le cercle éducation Rhône Alpes a été lancé le 4 mars 2012 sous l’impulsion de Marion Guitton

Aquitaine : un groupe éducation avait existé quelques années et s'était arrêté, un nouveau groupe est en cours de création, sous l'impulsion de Nathalie Dard

Etant donné la taille du champ de l'éducation, la priorité de 2011 a été l'introduction de la CNV en milieu scolaire, avec une démarche active dans ce domaine, tout en prenant en compte et en favorisant aussi le lien dans les autres domaines.

2. Les événements marquants de l'année 2011

Relier les personnes et rassembler les expériences

• 4 rencontres régionales : Paris (à la fête de l'ACNV en mars), PACA (mai), Rhône Alpes (août), Centre Ouest (décembre, avec le soutien de Mylène Planchais)
• dans le Sud Ouest, le groupe éducation a organisé 3 week ends de rencontres
• une réunion téléphonique tous les mois pour le groupe CNV éducation
• une rencontre du groupe CNV éducation élargi, à Paris, en février 2012
• enrichissement continu de l’espace éducation du wiki
• réponses aux demandes concernant l’éducation qui arrivent au secrétariat
• accompagnement de projets et mise en lien des personnes (soutien à la définition de projet et au lancement des actions dans les établissements demandeurs, lien entre les projets CESC du bassin d’Arpajon et CESC du bassin de St Germain en Laye, ...)
• coordination francophone : une rencontre des cercles éducation belge, français et suisse, en février 2011, à Genève
• participation aux rencontres européennes CNV éducation à Brême en juin 2011

Développer des formations CNV éducation

• un stage “La CNV au service de l’éducation”, en août 2011, co animé par C. Schmider et F. Poscia, premier lien du cercle éducation suisse,avec le soutien de R.Greuillet et I.Desperrier
• lancement des formations “La CNV au service de l’éducation” et ‘Vivre la CNV dans sa classe” à Paris (R. Greuilet et I. Desperrier) et à Aix en Provence (C.Schmider)
• organisation d’un stage “Vivre la CNV à l’école” pour août 2012, animé par Marianne Göthlin, créatrice de l’école basée sur la CNV, à Stockholm

Développer les relations et la visibilité de la CNV

• Partenaires non violence éducative
  • représentation de la CNV au sein du Réseau Ecole et Non Violence, par Christophe Vincent
  • participation à une table ronde du Colloque "Attachement, Empathie et violence ordinaire", organisé par la FF2P en octobre 2011 (C. Schmider)

• Contacts institutionnels
  • collaboration au groupe de recherche “Education à la relation” du diocèse de Blois (C.Schmider et MJ Alcayna)
  • coorganisation du colloque du diocèse de Blois “Eduquer à la relation dans nos établissements scolaires” décembre 2011
  • rencontre de la coordonnatrice avec Eric Debarbieux au Ministère de l’Education Nationale en septembre 2011
  • réponse à l’appel à projet du Ministère de l’Education Nationale en novembre 2011, le projet fait partie des 19 projets pré selectionnés (sur 60)
  • propositions de formation pour le PAF 2012-13 de l'académie de Versailles

• Salons et médias
  • animation d’une journée éducation au salon Zen en octobre 2011, avec ateliers et témoignages d'enseignant-e-s et animateurs
  • représentation de la CNV aux réunions de rédaction du journal Non Violence Actualité, par Christophe Vincent. Un article “Des espaces d’écoute pour les élèves” dans le numéro de novembre-décembre 2011, un article “Apprendre la parole et l’écoute à la maternelle” dans le numéro de janvier-février 2012
  • collaboration à la Journée de la gentillesse, organisée par Psychologies magazine, article dans le numéro de novembre et un article sur le site Vousnousils de la CASDEN
  • contact avec Gabriel Gonnet, association la Cathode (a réalisé Kenny, film sur le harcèlement), pour tourner des images sur la CNV à l'école

Recherche de financement

• début d'une action "Donner du sens au versement de votre taxe d'apprentissage, en soutenant les établissements ayant des projets avec la CNV"
• réponse à l'appel à projet Klubterre, mars 2012, dans le cadre du forum "Incarner l'Utopie"

Les actions dans les autres domaines de l’éducation

• Animation socio culturelle
  • Un projet de BAFA CNV est porté par Alexis Proniewski
  • Un partenariat se fait avec l’association le Petit Prince, qui organise des séjours pour les jeunes et des séjours familles, où plusieurs personnes du réseau CNV sont intervenues comme animateurs ou personnes ressources CNV.

• Séjours jeunes
  • Des stages « Construire la confiance en soi et en la Vie » pour les jeunes de 15 à 19 ans sont organisés par Caroline Ader Lamy et Karim Rahila
  • Un stage jeune « A la rencontre de soi et des autres », expression théâtrale et CNV, est organisé pour l'été 2012 par Alexis Proniewski et Karim Rahila.

• Séjours familles

Les séjours familles ont de plus en plus de succès. Des séjours familles ont eu lieu pendant l'été 2011 et seront reconduits pour l'été 2012

• Dans les crèches, les centres sociaux

Les formateurs-trices répondent à des demandes de crèches, de centres sociaux, qui souhaitent former leur personnel

Pour plus de détails : Les temps forts d'une année de coordination éducation

3. Les réussites

On peut dire que tout est une réussite.

Les rencontres, qu’elles soient régionales ou celles du groupe éducation, permettent de créer du lien, de s’enrichir mutuellement, de construire ensemble. Tout le monde témoigne de l’énergie et de la motivation que ça donne.

Les demandes de projet en milieu scolaire se multiplient. La CNV commence à être connue et reconnue.

L’existence de la mission de coordination permet une circulation de l’information et facilite la mise en lien, et permet de développer les contacts institutionnels et la visibilité dans les médias.

4. Les difficultés

• Le temps et les moyens pour accompagner ce développement et ce rayonnement national.

La coordonnatrice est rémunérée 6 jours par mois et y consacre en réalité 10 ou 12 jour par mois, en laissant encore beaucoup de choses de côté.

Avec, en particulier, la réponse à l'appel à projet du ministère de l'Education Nationale pour la prévention du harcèlement, qui a mobilisé pas mal de temps et d'énergie, de fin octobre à fin janvier,

• il n'a plus été possible de répondre rapidement aux demandes qui arrivent par mail ou téléphone
• les démarches de recherche de financement, qui demandent aussi du temps, n'ont pas pu être faites.

5. Les perspectives de l'année 2012

• Rechercher des financements pour pérenniser la coordination éducation, permettre son développement et soutenir les projets en milieu scolaire

• Continuer les actions sur tous les axes
• Accompagner le développement, avec une structuration progressive au niveau des régions, aussi bien au niveau d'équipes d'intervenants pour répondre aux demandes de formation, qu'au niveau de cercles éducation pour relier les personnes

• Lancement de la formation “La CNV au service de l’éducation” dans d’autres régions
• Développement de groupes de pratique éducation
• Développement d’ateliers pour les parents et pour les familles

• Avancer sur le projet de faire des images pour montrer la CNV à l'école, dans la famille

Le Cercle Girafe et co

L'équipe de direction du Cercle a privilégié le terme d'officiants plutôt qu'officiers dans leur mode de gouvernance sociocratique.

Principaux faits marquants de l’année 2011

Les rassemblements

• 2 week-end de rencontre sur Paris : 8 et 9 mai 2011 (12), 8 et 9 octobre 2011 (11). En 2012, annulation du week-end de février et changement de 1er lien
• 1 rencontre régionale en Pays de Loire

Le fonctionnement et les outils

• Mode de gouvernance : adoption de la sociocratie (le bilan restant à faire) Petit précis de sociocratie au sein du cercle Girafe et CO
• Réunions téléphoniques tous les 15 jours environ par téléphone entre officiers qui nous permettent de traiter environ 2 à 3 sujets à chaque fois.
• Une disponibilité réduite de 2 officiers sur plusieurs semaines d’affilée pour raisons personnelles
• 2 ou 3 changements importants : de nom du cercle, de secrétaire (en 2012 de 1er lien)
• Création, restructuration et développement du portail Girafe et Co sur le wiki (et facilitation des relevés de décision par l’usage de Google Documents) : Portail:Girafe et CO

• Création d’une page des officiers sur le wiki et d’un dossier Girage et Co de Google Document pour faciliter leur travail et le partage de leurs documents

• Création d’une lettre d’information à destination des personnes susceptibles d’être intéressées et connues des officiers, et notamment les participants au stage SOCP selon le souhait des certificatrices.

La vie au sein du cercle

• Quelques demandes de parrainage de personnes désirant rejoindre le cercle
• Un lien de qualité entretenu avec les membres lors de leurs demandes par mail
• Lancement de groupes de travail et pilotes de projets pour poursuivre le travail sur :

1. Les intentions du cercle : Alain, Eliane, Reine

2. La clarification par un lexique : Christine

3. L’intervision et la supervision : Nicole

• Lancement de groupes de travail pour constituer un pôle sur le thème suivant :

1. Contexte professionnel : Laure, Justine, Caroline, Christine

2. Education : Mylène

3. Relation de couple : Justine, Eliane, François

4. Tisser des liens de réseau CNV : Nicole, François

Les liens avec l’extérieur du cercle

• 2 aides à trouver un animateur pour groupes de pratique (Orléans et Paris)
• Collaboration avec les formateurs :

1. Coopération pour l'animation du stand au salon Zen en septembre

2. Soutien à la rencontre CNV éducation ouest à Blois en décembre

3. Relai des annonces de séminaires : projet Gonzalès, stage au Maroc d'A. Bourrit en 2012

Les intentions pour 2012

• Suite au départ de Rédouane et à la nomination d’Alain en tant que 1er lien, élection à la prochaine réunion du cercle d’un 2ème lien
• Bilan sur le fonctionnement sociocratique
• Décision autour des intentions du cercle, des pré-requis pour y participer, de sa formule de parrainage, et du nom de cercle qui conviendra à ses membres actifs
• Invitation à la régionalisation en fonction des élans locaux et en coordination avec le cercle France et les groupes ou cercles régionaux, associations régionales, etc..
• Et surtout favoriser plus de lien avec et entre les membres, et développer les espaces de partage, de soutien mutuel, et de foisonnement autour des projets de transmission, tout ceci étant au cœur de la raison d’être du cercle.

L'Ecole des médiateurs en CNV

Geneviève nous dresse quelques points marquants de l'Ecole pour 2011 :

• lancée en 2004 par Annie Gosselin. Animation seule pendant 7 ans (150 personnes formées)

• la durée de formation est passée de 14 jours à 8 modules de 3 jours + 1 module de 4 jours

• l'école est reconnue par le barreau national des avocats + centre de formation à la médiation par Fédération Nationale

• un cursus spécialisé pour les avocats, un cursus long (formation tous médiateurs en France, 35 personnes à ce jour), un cursus spécialisé pour les médiateurs en entreprise

• le statut autonome est souhaité pour gagner en agilité tout en gardant un lien fort avec l'ACNV

• La question "Quelle est la meilleure façon de continuer à nourrir le lien?" nourrit actuellement la direction de l'Ecole avant le changement de statut souhaité (et qui reste à définir).

Rapport d’activités des bénévoles en région

1. CNV de l’Association « Le Labo » au Mans

En 2011 pour faire connaître la CNV au Mans, susciter l’intérêt voire l’engagement des personnes dans la découverte du processus de pacification des relations, développer la pratique en groupe, Le Labo a proposé :

Des activités occasionnelles:

• La Semaine de la Communication Non Violente au Mans, du 24 au 26 janvier autour de la venue de Thomas d’Ansembourg

- Interventions sur les radios locales

- Conférence « Vers l’intériorité citoyenne » de Thomas d’Ansembourg

- Stages animés par Catherine Tihon

- Stage animé par Thomas d’Ansembourg

• Ateliers pratiques de découverte de la CNV au salon de Neuillé Pont Pierre (37) et au salon de Sablé s/ Sarthe

• Présentation de saynètes de théâtre-impro-cnv dans un foyer de jeunes travailleurs

• Formations CNV au Mans :

- 2 sessions Modules 1 & 2 avec Jacques Polony et

- 1 session Module 3

Des activités récurrentes:

• Mylène Planchais a animé 2 groupes de pratique: le mardi soir deux fois par mois, et un autre groupe le mercredi une fois par mois. Ces groupes ont accueilli des personnes formées ou non. Une partie de ces personnes ont choisi de faire les modules d'introduction après avoir goûté à la CNV en groupe de pratique.

• Suite à la conférence de Thomas d'Ansembourg, Mylène a été sollicitée par la municipalité d'Arnage (72) pour initier à la communication bienveillante et responsable,le personnel des écoles maternelles affecté à l'accueil périscolaire et les ATSEM en poste auprès des enseignants. C'est une formation pratique en lien avec le terrain professionnel et étalée sur plusieurs mois qui a été demandée: 8 séances de 2h30 étalées d'août 2011 à mars 2012.

• L'association a vendu des livres au profit de l'ACNV pour un montant de 2358.80€ dont 262.50€ vendus à Laval par François Jurbert.

• A l'initiative de François Jurbert, des transmetteurs de la région Ouest se sont réunis à Nantes le 24 novembre. Du Mans, se sont déplacées Mylène Planchais et Hélène Dorval.

• Catherine Schmider a contacté Le Labo pour répertorier les ressources régionales autour du thème de l'Education. Mylène Planchais et Hélène Dorval ont participé à l'animation du Colloque "Eduquer à la relation dans les établissements scolaires" organisé à Blois par l'enseignement catholique le 2 décembre. Toutes les deux + François Jurbert ont participé le lendemain aux "Rencontres Ouest CNV-Education" organisées par Catherine Schmider, mandatée par l'ACNV.

Le Labo souhaite :

• créer plus de liens en région avec d’autres transmetteurs éventuels
• relayer les infos de l’ACNV en région
• renseigner les personnes en recherche de formation et proposer des formations par des certifiés ou non
• inviter de nouveaux formateurs pour offrir une diversité d’approches
• Disposer d’une bibliothèque de prêt de livres CNV, fournis et financés par l'ACNV

Célébration des 6 années de présidence de François Dusson

Une célébration non initialement programmée est spontanément organisée pour fêter le départ du président et deux vice - présidents. Chaque adhérent membre du Cercle de Gouvernance de l'ACNV (Cercle France) a été invité à témoigner. La célébration s'est terminée par un magnifique hug joyeux très émouvant avec tous les adhérents présents.

Rapport financier 2011 et budget prévisionnel 2012

RAPPORT FINANCIER 2011

Sur la base du dossier récapitulant les comptes 2011 et les prévisions 2012 Véronique Mascré, Experte Comptable de l'ACNV relève que :

1. Le résultat 2011 s'établit avec un résultat négatif de près de 20 000€
2. 2011 a été consacré à un nettoyage des comptes en profondeur
3. A quelques points à préciser, l'association est comptablement saine
4. Sa trésorerie s'établit à hauteur de 49 000€

A l'issue de la brillante présentation de ce bilan, le Rapport Financier de l'ACNV est adopté à l'unanimité des adhérents présents.

BUDGET PREVISONNEL 2012

Sur la base du document précédemment cité, Véronique Mascré relève que l'analyse par poste est restée globale en 2011 car elle nécessite encore un affinage des différents postes budgétaires mesurant les activités afin de pouvoir à terme mettre en place une comptabilité analytique. Les points complémentaires suivants sont relevés :

1. Les grands postes sont reconduits en utilisant les 3 dernières années d'expérience
2. L'AG décide de reconduire le Projet Education à l'unanimité pour 1 année
3. A la question de revoir le budget éducation comme une priorité, il est acté que la décision 2012 va dans ce sens. Par ailleurs, des actions importantes qui auront des impacts budgétaires sur le projet sont en cours. L'ensemble des éléments seront ainsi pris en compte pour cette priorisation.

A l'issue de la présentation de cette prévision budgétaire, le Buget prévisionnel 2012 de l'ACNV est adopté à l'unanimité des adhérents présents.

Renouvellement des administrateurs.

Le renouvellement des administrateurs est réalisé en cohérence avec la décision du cercle France de janvier 2012, elle-même cohérente avec les décisions retenues et validées par l'Assemblée Générale Extraordinaire de 2011 consacrée au renouvellement des administrateurs. Ces décisions permettent d'établir l'état des mandats suivants :

• 3 administrateurs rendent leur mandat (François, Dieudonné, Daniel),
• 3 administrateurs poursuivent pour un an (Nicole, Sylvie, Catherine),
• 3 administrateurs poursuivent pour 2 ans (Pascale, Delphine, Jean-François) le tiers qui avait été renouvelé en 2011

Ce sont donc 3 mandats d'administrateurs qui sont offerts à publication. Il n'y a pas eu de candidatures en amont de cette réunion. Les personnes qui souhaitent s'impliquer dans un tel mandat sont donc invitées à présenter leur candidature.

Deux adhérents présentent leur candidature et sont élus administrateurs de l'Association pour la Communication NonViolente :

1. Myriam VAUDET-LAISNE
2. Eric ZUBER

Un poste d'Administrateur sur les neuf reste à pourvoir, l'ensemble des adhérents sont invités à proposer des candidatures dès à présent au président afin de pourvoir ce poste important pour la vie de l'association.

Questions et divers

1. Un membre souhaiterait voir apparaître au compte rendu les activités des groupes de travail sur 1 année. La faisabilité de cette action est à vérifier au préalable vis à vis des remontées d'informations. En même temps, de nombreuses informations relatives aux travaux menés au sein du réseau sont d'ores et déjà disponibles dans ce WIKI ouvert à tous.

2. Pour la prochaine AG, il est souhaitée qu'un schéma de la structure de l'ACNV, CF, CA, Cercles, associations régionales et autres apparaisse dans le document préparatoire. Cette demande sera prise en compte avec les évolutions d'organisation à mettre en oeuvre. En attendant, l'introduction du Rapport d'Activités du Bureau ACNV trace les grandes lignes du mode de gouvernance de l'ACNV.

3. Un membre souhaite que le coût "élévé" du cursus de certification soit abordé et expliqué.

4. Un membre souhaite que s'ajoute, comme un des thèmes abordés dans le rapport d'activités, l'aspect de l'accompagnement individuel en CNV (coaching, thérapeutique, accompagnement, développement personnel). Cette question est à instruire par rapport aux actions réalisées dans le réseau (cf point 1.)