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ACNV/AG/Procédure 2011

170 octets ajoutés, 23 mars 2011 à 18:59
La procédure pour la tenue de l'AG d'avril 2011 : Mise en forme + Bilan financier comptable 2010 + Rapport financier 2010
== La procédure pour la tenue de l'AG d'avril 2011 ==
; a) === La convocation : === 15 jours avant la date fixée pour l'AG, la convocation est envoyée aux membres. Cette convocation comprend :
:* L'avis de la date, lieu (adresse) et heure de l'AG;
:* L'ordre du jour proposé pour l'AG.
:* Le formulaire d'adhésion (vu que seul un membre en règle ayant payé sa cotisation 2011 pourra participer, voter et intervenir lors des débats de l'AG).
:* La convocation et les renseignements requis pour la tenue de l'AGE qui précédera l'ouverture de l'AG les mêmes jour et lieu.
; b) === L'ordre du jour : === 15 jours avant la date fixée pour l'AG, l'ordre du jour de l'AG, avec la convocation, parviennent aux membres en règle (ceux ayant payé leur cotisation de membre pour 2011; les autres reçoivent un rappel de payer leur cotisation avec la convocation à l'AG leur indiquant que seuls les membres en règle peuvent débattre, intervenir et voter). Ne peuvent être traitées en AG que les questions citées à l'ordre du jour. Mais une fois l'ordre du jour épuisé, tout membre peut proposer d'ajouter aux "Questions diverses" la discussion d'un point d'intérêt. Tout point aux "Questions diverses" non débattu faute de temps s'ajoutera au point "Suivis requis" portés à l'attention du Cercle France nouvellement élu. Le rapport moral, le rapport financier et le budget prévisionnel, ainsi que toute information se rapportant à l'ordre du jour pourront être consultés sur le site de l'ACNV 15 jours avant l'AG, tel qu'indiqué à l'avis de convocation à l'AG.
: L'ordre du jour doit comprendre les points suivants :
:* L'élection des administrateurs aux postes vacants ou libres.
Pièces jointes :
: {{Fichier|pdf|Bilan financier comptable 2010.pdf|Bilan financier comptable}}
: {{Fichier|pdf|Rapport financier 2010.pdf|Rapport financier}}
: L'ordre du jour peut aussi comprendre les points suivants : l'adoption du compte rendu de la précédente AG, et s'il y a lieu, de l'AGE tenue depuis la dernière AG; les Questions diverses; une période de questions ouverte; la liste des Suivis requis à la clôture de l'AG.
; c) === L'ouverture de l'AG : === A l'heure et date convenues pour l'AG, le Président appelle à l'ordre les membres en règle présents et ouvre l'AG. Après les salutations d'usage, il demande la nomination d'un modérateur pour gérer la procédure pour la tenue de l'AG; ensuite il demande la nomination d'un secrétaire pour noter les résolutions adoptées par l'AG sur un compte-rendu. Le Président cède ensuite la parole au modérateur. Celui-ci dirige la lecture et l'adoption de l'ordre du jour. Ensuite, il ouvre les débats sur chaque point à l'ordre du jour. === Le débat sur les points à l'ordre du jour === Le modérateur lit le point à l'ordre du jour et demande à la personne responsable pour ce point de le présenter ainsi que la proposition qui sera soumise au vote. Le modérateur reprend la parole et ouvre les débats sur ce point. La proposition peut être acceptée, modifiée ou rejetée. Si une objection est soulevée, le débat est ouvert sur l'objection avant de procéder sur la proposition initiale. Si l'objection aboutit à une modification de la proposition initiale, le vote est ouvert sur la proposition telle que modifiée. Si l'objection échoue, le vote est ouvert sur la proposition initiale. Le débat se poursuit sur le prochain point à l'ordre du jour. Une proposition rejetée peut être ajoutée au point des Suivis requis. === La procédure de vote ===
; d) Le débat sur Bien que le Président puisse demander par un vote majoritaire à ce que telle décision se prenne sous un mode sociocratique, les points décisions de l'AG sont prises à la majorité des voix "exprimées", chaque membre ayant une voix. Il n'y a pas de vote possible par procuration ou par pouvoir à l'ordre AG. Indépendamment du jour : Le modérateur lit nombre de candidats par rapport aux postes à pourvoir (3 normalement), le point vote à la majorité des voix a lieu pour l'ordre du jour ensemble des postes à combler; le bulletin comprend le nom de tous les candidats éligibles qui se sont proposés et demande à la personne responsable les membres votent pour ce point le nombre de candidats correspondant au nombre de postes vacants (par ex. 6 candidats nommés sur le présenter ainsi bulletin, mais on ne vote que la proposition qui sera soumise pour 3 au maximum). Un bulletin exprimant un voteau delà du nombre de postes vacants est nul (par ex. Le modérateur reprend la parole et ouvre les débats sur ce point. La proposition peut être acceptéeavec 3 postes vacants, un bulletin ne doit comprendre que un, modifiée deux ou rejetée. Si une objection est soulevéetrois votes exprimés; au delà de 3, le débat bulletin est ouvert sur l'objection avant nul). Les 3 candidats recevant le plus grand nombre de procéder sur la proposition initialevotes sont élus. Si lEn cas d'objection aboutit à une modification égalité de voix entre 2 candidats (ceux ayant reçu le plus faible nombre de la proposition initialevotes pour un des 3 postes vacants), un second vote aura lieu pour déterminer le vote candidat élu; le modérateur, si ce dernier est ouvert sur la proposition telle que modifiée. Si l'objection échouemembre en règle, sinon le Président, retiendra son vote est ouvert sur la proposition initialelors de ce second scrutin. Le débat se poursuit sur Si le prochain point à l'ordre second scrutin aboutit dans une égalité du jour. Une proposition rejetée peut être ajoutée au point des Suivis requisnombre de voix exprimées, le modérateur (sinon le Président) aura le vote décisif.
; e) === La procédure clôture de vote : Bien que le Président puisse demander par un vote majoritaire à ce que telle décision se prenne sous un mode sociocratique, les décisions de l'AG sont prises à la majorité des voix "exprimées", chaque membre ayant une voix. Il n'y a pas de vote possible par procuration ou par pouvoir à l'AG. Indépendamment du nombre de candidats par rapport aux postes à pourvoir (3 normalement), le vote à la majorité des voix a lieu pour l'ensemble des postes à combler; le bulletin comprend le nom de tous les candidats éligibles qui se sont proposés et les membres votent pour le nombre de candidats correspondant au nombre de postes vacants (par ex. 6 candidats nommés sur le bulletin, mais on ne vote que pour 3 au maximum). Un bulletin exprimant un vote au delà du nombre de postes vacants est nul (par ex. avec 3 postes vacants, un bulletin ne doit comprendre que un, deux ou trois votes exprimés; au delà de 3, le bulletin est nul). Les 3 candidats recevant le plus grand nombre de votes sont élus. En cas d'égalité de voix entre 2 candidats (ceux ayant reçu le plus faible nombre de votes pour un des 3 postes vacants), un second vote aura lieu pour déterminer le candidat élu; le modérateur, si ce dernier est membre en règle, sinon le Président, retiendra son vote lors de ce second scrutin. Si le second scrutin aboutit dans une égalité du nombre de voix exprimées, le modérateur (sinon le Président) aura le vote décisif.===
; f) La clôture de l'AG : Une fois tous les points à l'ordre du jour débattus, et en l'absence de "Questions diverses", le modérateur rend la parole au Président qui clôt l'assemblée.
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