Modifications

** créer Créer une ambiance chaleureuse et accueillante** veiller Veiller à ce que chacun soit muni de la liste des besoins, sentiments, évaluations masquées** Penser au matériel qui peut être facilitant (paper board et feutres, photolangage, marionnettes, cartes de besoins, pistes de danse, livrets de stage...)

** Un temps de centrage pour permettre à chacun de se connecter à ce qui est présent en lui** Un temps de connexion où chacun peut exprimer comment il se sent maintenant, quels sont ses besoins du moment et qu'est-ce qu'il souhaite travailler aujourd'hui

** Des exercices, inspirés des supports de formation, du manuel de CNV ou des richesses du groupe : l'objectif de ces exercices est de s'entraîner à un aspect du processus** Des mises en situations (jeux ce rôle de transformation), sur des situations que certains participants veulent explorer (cf. document existant dans le réseau et formations pour apprendre à organiser un jeu de rôle)** Des espaces d'écoute empathique** Des jeux qui facilitent l'intégration du processus d'une manière plus légère et joyeuse