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→Le travail du Cercle Francophone
Témoignage d'un "Observateur": Dominique Proudhon (02/06/2007)
Le 2 juin 2007, j'ai été invité, en tant que deuxième lien du Cercle Rhône-Alpes (élu par les membres du cercle pour faire la connection avec le Cercle National), à assister en tant qu''''observateur à une réunion du Cercle Général Francophone''', qui rassemble des volontaires de plusieurs pays francophones motivés pour s'organiser afin de faire connaitre et développer la cnv dans leurs pays.
Pourquoi observer les réunions du cercle général? Parce que ce ne sont vraiment pas des réunions comme les autres! Les discussions s'y déroulent depuis quelques temps sur un '''mode très particulier''', plus efficace que les échanges habituels, et en accord avec le principe de base de la cnv: être en lien et dans le respect des apports et besoins de chacun. Ce processus de travail en groupe a un nom, que vous avez peut-être déjà entendu: le "'''processus Sociocratique'''".
Tous ceux qui ont découvert et adopté la cnv avant nous et ont souhaité s'organiser pour la promouvoir ont été amenés à faire le constat suivant: il n'est vraiment pas évident prendre efficacement des décisions en groupe, surtout lorsque l'on souhaite y faire participer dans le respect tous ceux présents. Force a été de constater que si la cnv permet un véritable dialogue entre les gens, elle ne constitue cependant pas un mode de décision, surtout quand les besoins ou les intérêts divergent entre les gens. Hors pour co-créer, il faut pouvoir prendre des décisions et orienter les actions. Sur la proposition d'une "girafe avertie", la Sociocratie a ainsi été testée puis progressivement acceptée par tous ces "précurseurs" pour les '''résultats ''' qu'elle permet d'atteindre (zéro objection!) et surtout pour la '''manière dont elle permet de les atteindre''': avec la satisfaction et l'engagement de chacun.
J'ai donc passé, chose inhabituelle et difficile pour moi, la journée entière du 2 juin à me taire pour regarder et écouter les travaux d'un groupe qui utilise depuis 2 ans la Sociocratie. Onze personnes (représentant 4 continents! Liste en fin de texte ci-dessous) étaient présentes à cette rencontre, qui a durée deux jours (1er et 2 juin), et 7 observateurs ont assisté à cette journée du 2 juin. '''Pourquoi des observateurs'''? Parce que le Cercle souhaite travailler en '''transparence''', sentir le '''support ''' de tous ceux qui veulent participer à l'expansion de la cnv, et aussi '''montrer l'exemple ''' d'une façon de travailler plus respectueuse de "l'intelligence collective", afin que celle-ci '''inspire ''' tous ceux qui souhaitent rejoindre les rangs des "transformeurs de monde" par la cnv. Les observateurs, personnes du réseau ayant pris un rôle actif dans le développement et la vie du réseau (souvent des 1ers ou deuxièmes liens, mais pas seulement) sont invités par le Cercle, selon la place disponible lors des réunions de travail.
'''Ce que j'ai vu m'a enchanté: que des bonnes nouvelles!'''
- Des personnes simples, que je ne connaissait pas, vraies dans leur désir de faire avancer les choses et dans l'expression de leurs idées/besoins.
- Des échanges respectueux et bien organisés qui menaient à de vraies décisions où chacun a contribué. (Quel changement par rapport à de nombreuses autres associations ou équipes que j'ai vu fonctionner!)
Il existait dans cette pièce un sentiment de contribuer, modestement mais surement, à quelque chose de plus grand, de l'ordre d'un changement social, d'une petite (?) révolution dans le monde des hommes... Cela m'a réconforté et rassuré sur la possibilité de faire de belles choses où chacun peut trouver sa place. Espace joyeux de possibles qui donne confiance...
Aussi, à chacun de vous en Rhône-Alpes, je voudrais dire ici que, si le coeur vous en dit, '''nous pouvons avancer dans la confiance d'un accueil, d'un support et d'une "guidance" de la part des cercles Francais et Francophone'''. Il y a beaucoup à faire et chacun de nous peut se rendre utile.Ces personnes que j'ai rencontrées attendent eux aussi de pouvoir "observer" nos actions pour célébrer ensemble les succès d'une plus belle façon de communiquer.
Bien à vous, joyeusement,