Actualités de l'AFFCNV
Sommaire
2014[modifier]
Septembre 2014[modifier]
L'AFFCNV a désormais un secrétaire: Christophe Grigri, qui peut être contacté, à partir du site http://www.cnvformations.fr/ à l'adresse suivante: contact@cnvformations.fr
Décembre 2014[modifier]
L'AFFCNV a tenu sa réunion bisanuelle du 15 au 18 décembre à Issy les Moulineaux, grâce à l'hospitalité de Caroline Ader-Lamy et à l'engagement de toute l'équipe!
Janvier 2015[modifier]
Bonne année![modifier]
Nous souhaitons à chacune, à chacun, et à nous ensemble, une année 2015 où nous saurons développer notre attention à nos besoins et à ceux des autres, notre ouverture au monde, notre capacité à nous émerveiller et à nous réjouir, une parole pleine d’authenticité et une écoute empathique, sans oublier de la compréhension pour nos maladresses ! Nous souhaitons aux tensions et désaccords de devenir des occasions d’enrichissement.
En réaction aux événements de janvier à Paris[modifier]
La gravité des événements qui ont eu lieu à Paris en janvier ne doit pas nous faire oublier que « 50 % de la CNV », comme le disait Marshall, consiste à ressentir et exprimer de la gratitude, à « se réjouir de chaque petit souffle, de la naissance à la mort », pour garder une énergie féconde. C’est aussi un facteur de résistance et de contribution au changement. Le monde en a grandement besoin. Aujourd’hui plus que jamais, apprendre à exprimer un désaccord autrement qu’en tuant, jugeant ou excluant, est une nécessité vitale pour nos sociétés, pour la démocratie, pour sortir de l’engrenage des stigmatisations et de la violence. C’est la base du travail de Marshall Rosenberg et de notre travail en Communication NonViolente. Nous, formatrices et formateurs en Communication NonViolente, réaffirmons notre engagement à diffuser le plus largement possible les valeurs et la pratique de la CNV, à donner à chacun les moyens de s’exprimer, d’être reconnu, de s’affirmer dans sa différence, et de voir celle de l’autre comme une richesse et non comme un danger. En particulier, nous encourageons les groupes de pratique à vivre un processus d’expression et d’écoute empathique, qui a déjà été expérimenté dans plusieurs espaces du réseau CNV et qui s’inspire également de l’expérience des communautés CNV du monde, qui ont vécu des traumatismes. Vous pourrez télécharger ce document ici : http://nvc-europe.org/SPIP/Et-maintenant-on-fait-quoi
Février 2015[modifier]
Hommage à Marshall Rosenberg[modifier]
C'est avec beaucoup d'émotions que nous avons appris le décès de Marshall Rosenberg le samedi 7 février 2015, qui nous a quittés paisiblement, chez lui, entouré de sa femme Valentina et de ses enfants.
Nous vous partageons notre tristesse, notre deuil, et en même temps une immense gratitude.
Nous n'avons sans doute pas encore mesuré l'impact immense que cet homme a eu sur tant de gens, par son travail et ce qu'il a transmis, par son être et sa manière de vivre ce qu'il transmettait, par sa simplicité, son humanité, son humilité et son humour. Beaucoup de personnes et de projets de changement social, partout dans le monde et dans tous les milieux, ont été inspirés par lui et continueront de l'être.
Nous voulons témoigner de notre affection à sa famille, honorer la manière dont il inspire chacun de nous et faire de notre mieux pour vivre et transmettre le cadeau si précieux qu'il a fait à l'humanité.
Voici plusieurs espaces possibles pour déposer vos messages :
Le tableau blanc coopératif: http://fr.padlet.com/fkeller/2pnqamgk9ezk
La page d'hommage du Wiki: http://fr.nvcwiki.com/index.php/Hommages_Marshall_B_Rosenberg
Sur Facebook, le groupe dédié à Marshall: https://www.facebook.com/groups/MarshallRosenberg/
Une ligne téléphonique a également été mise en service par le Board du CNVC :
• Numéro de téléphone puis salle de conférence 27870906
• Par internet en téléchargeant Fuze: https://www.fuze.com/download?utm_source=Meeting-Invite puis en rejoignant la conférence: https://www.fuzemeeting.com/fuze/app/26bb416f/27870906
À propos du DIF et du Compte Personnel Formations[modifier]
Pour en savoir plus sur ce sujet, vous pouvez aller sur cette page: DIF/CPF
