Intelligence Collective : Différence entre versions

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* http://thetransitioner.org
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== Sources ==
* http://thetransitioner.com : adresse utilisée en attendant que la première soit mise à jour
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; Site de référence
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* http://thetransitioner.org (actuellement sous Ning)
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* http://wiki.thetransitioner.org (actuellement sous DekiWiki)
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:* Ancien wiki : http://www.thetransitioner.org/wfr/tiki-index.php (sous TikiWiki) : [http://www.thetransitioner.org/wfr/tiki-index.php?page=La+r%C3%A9volution+invisible Intelligence Collective : la révolution invisible] (Format pdf : [http://www.thetransitioner.org/Intelligence_Collective_Revolution_Invisible_JFNoubel.pdf « Intelligence Collective : la révolution invisible »], publication de référence.)
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; Diaporamas
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: http://www.slideshare.net/jfnoubel
  
 
== Stages en lien avec la CNV ==
 
== Stages en lien avec la CNV ==
  
; 20, 21 et 22 déc : Stage dont les modalités d'inscription sont encore à préciser
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=== 2009 ===
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; 1-3 mars - Belgique : '''Formation Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives NIVEAU 1''' [http://wiki.thetransitioner.org/A_propos_de_TheTransitioner.org/Ev%C3%A9nements_pass%C3%A9s/S%C3%A9minaire_28_f%C3%A9vrier_2009 Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives]
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; 27-29 mars - France : '''Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives NIVEAU 2, FORMATION-ACTION APPLIQUÉE AU RÉSEAU CNV'''
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* Prérequis : avoir suivi le NIVEAU 1 et être motivé par la co-construction du Réseau CNV
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* Lieu : La Ferme du Plessis, à Pontgouin près de Chartres (Centre Amma en France) [http://www.amma-europe.org/french/centre/Centre_francais.htm lien site]
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* Contact : isabelle.desplats(chez)wanadoo.fr
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* [http://wiki.thetransitioner.org/A_propos_de_TheTransitioner.org/Ev%C3%A9nements_futurs/S%C3%A9minaire_Intelligence_Collective_CNV_26-28_mars_2009 Détails sur le contenu et Inscription]
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=== 2008 ===
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; 20-22 déc - France : [http://wiki.thetransitioner.org/A_propos_de_TheTransitioner.org/Ev%C3%A9nements_pass%C3%A9s/S%C3%A9minaire_19_d%C3%A9cembre_2008 Infos sur le site TheTransioner]
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== Logiciels sociaux ==
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En anglais ''socialware'' : facilitent la construction de l'ICSC (Intelligence Conscience Sagesse Collective).
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* [http://www.editgrid.com/user/luvina/Opensource_socialnetwork_comparison_chart Tableau comparatif de logiciels sociaux]. Le choix de The Transitionner s'est finalement porté sur Ning en attendant d'avoir suffisamment de ressources pour une solution libre.
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== Liens externes ==
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=== Vidéos ===
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Deux vidéos de deux à trois minutes sur ce phénomène émergeant en ligne (sous-titrage en français très approximatif) :
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* [http://dotsub.com/view/9fa24197-f162-4559-bc04-73ca4805dd7d Wired Biz: The power of crowdsourcing]
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* [http://dotsub.com/view/589ff77b-2c26-4c98-a25f-4650b0b3e12e Clay Shirkey Interview on crowd sourcing]
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=== Approches connexes ===
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* [http://www.reporterre.net/spip.php?article192 Qu’est-ce que l’économie distributive ?]
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== Les six principes du dialogue au sein d'un groupe ==
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Jean-François Noubel parle d’ « ajuster nos curseurs » en prêtant attention aux points suivants :
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- Prendre une profonde respiration pour recevoir ce qui vient d’être dit, pour s’écouter et voir ce qui nous motive à parler.
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NB : chaque fois que l’on parle sans respirer, c’est qu’il y a un enjeu important pour soi, souvent non conscientisé.
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- Parler au centre, c’est-à-dire éviter de rentrer dans des conversations bilatérales avec une autre personne ; apprendre à lâcher prise en se rappelant que les choses importantes passeront peut-être tout aussi bien par une autre bouche que la nôtre.
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- Ecouter le centre, c’est-à-dire garder en ligne de mire ce qui regarde le collectif, pas seulement soi ou la personne qui parle.
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- Ne pas se précipiter pour prendre la parole, mais attendre qu’elle nous soit en quelque sorte ‘offerte’. Basculer vers la bienveillance et le don. Expérimenter sensitivement ce que peut vouloir dire ‘avoir un espace où l’on se sent invité à parler’.
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- Parler systématiquement de son expérience directe plutôt que d’émettre de grandes idées théoriques, ce qui équivaut à mettre un écran entre soi et les autres.
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- Inviter au silence. Chacun/e peut inviter au silence (clochette à disposition au centre du cercle) en expliquant ses raisons après coup – ou pas.
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Par le biais de ces 6 principes, on accède à un autre rapport au temps et aux ressources.
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(Notes prises durant la session de
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décembre 2008 aux Auquiers)

Version actuelle datée du 4 octobre 2009 à 21:20

Page dédiée aux infos publiques sur l'Intelligence Collective en lien avec la CNV.

Sources[modifier]

Site de référence
Diaporamas
http://www.slideshare.net/jfnoubel

Stages en lien avec la CNV[modifier]

2009[modifier]

1-3 mars - Belgique 
Formation Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives NIVEAU 1 Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives
27-29 mars - France 
Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives NIVEAU 2, FORMATION-ACTION APPLIQUÉE AU RÉSEAU CNV
  • Prérequis : avoir suivi le NIVEAU 1 et être motivé par la co-construction du Réseau CNV
  • Lieu : La Ferme du Plessis, à Pontgouin près de Chartres (Centre Amma en France) lien site
  • Contact : isabelle.desplats(chez)wanadoo.fr
  • Détails sur le contenu et Inscription

2008[modifier]

20-22 déc - France 
Infos sur le site TheTransioner

Logiciels sociaux[modifier]

En anglais socialware : facilitent la construction de l'ICSC (Intelligence Conscience Sagesse Collective).

Liens externes[modifier]

Vidéos[modifier]

Deux vidéos de deux à trois minutes sur ce phénomène émergeant en ligne (sous-titrage en français très approximatif) :

Approches connexes[modifier]

Les six principes du dialogue au sein d'un groupe[modifier]

Jean-François Noubel parle d’ « ajuster nos curseurs » en prêtant attention aux points suivants :

- Prendre une profonde respiration pour recevoir ce qui vient d’être dit, pour s’écouter et voir ce qui nous motive à parler. NB : chaque fois que l’on parle sans respirer, c’est qu’il y a un enjeu important pour soi, souvent non conscientisé.

- Parler au centre, c’est-à-dire éviter de rentrer dans des conversations bilatérales avec une autre personne ; apprendre à lâcher prise en se rappelant que les choses importantes passeront peut-être tout aussi bien par une autre bouche que la nôtre.

- Ecouter le centre, c’est-à-dire garder en ligne de mire ce qui regarde le collectif, pas seulement soi ou la personne qui parle.

- Ne pas se précipiter pour prendre la parole, mais attendre qu’elle nous soit en quelque sorte ‘offerte’. Basculer vers la bienveillance et le don. Expérimenter sensitivement ce que peut vouloir dire ‘avoir un espace où l’on se sent invité à parler’.

- Parler systématiquement de son expérience directe plutôt que d’émettre de grandes idées théoriques, ce qui équivaut à mettre un écran entre soi et les autres.

- Inviter au silence. Chacun/e peut inviter au silence (clochette à disposition au centre du cercle) en expliquant ses raisons après coup – ou pas.


Par le biais de ces 6 principes, on accède à un autre rapport au temps et aux ressources.


(Notes prises durant la session de décembre 2008 aux Auquiers)