Intelligence Collective : Différence entre versions
(Les six principes du dialogue au sein d'un groupe) |
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* [http://dotsub.com/view/589ff77b-2c26-4c98-a25f-4650b0b3e12e Clay Shirkey Interview on crowd sourcing] | * [http://dotsub.com/view/589ff77b-2c26-4c98-a25f-4650b0b3e12e Clay Shirkey Interview on crowd sourcing] | ||
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+ | === Approches connexes === | ||
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+ | * [http://www.reporterre.net/spip.php?article192 Qu’est-ce que l’économie distributive ?] | ||
== Les six principes du dialogue au sein d'un groupe == | == Les six principes du dialogue au sein d'un groupe == |
Version du 16 février 2009 à 02:34
Page dédiée aux infos publiques sur l'Intelligence Collective en lien avec la CNV.
Mode d'emploi page
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Site de référence
- http://thetransitioner.org
- http://thetransitioner.com : adresse utilisée en attendant que la première soit mise à jour
Stages en lien avec la CNV
2009
- 1-3 mars - Belgique
- Formation Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives NIVEAU 1 Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives
- 27-29 mars - France
- Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives NIVEAU 2, FORMATION-ACTION APPLIQUÉE AU RÉSEAU CNV
- Prérequis : avoir suivi le NIVEAU 1 et être motivé par la co-construction du Réseau CNV
- Lieu : La Ferme du Plessis, à Pontgouin près de Chartres (Centre Amma en France) lien site
- D'ici fin janvier vous aurez ici :
- une présentation plus détaillée de ce que nous allons y faire et y vivre
- Le prix
- Auprès de qui s'inscrire
- Contact : isabelle.desplats(chez)wanadoo.fr
2008
- 20-22 déc - France
- Infos sur le site TheTransioner
Logiciels sociaux
En anglais socialware : facilitent la construction de l'ICSC (Intelligence Conscience Sagesse Collective).
- (en) Elgg(software)
Liens externes
Vidéos
Deux vidéos de deux à trois minutes sur ce phénomène émergeant en ligne (sous-titrage en français très approximatif) :
Approches connexes
Les six principes du dialogue au sein d'un groupe
Jean-François Noubel parle d’ « ajuster nos curseurs » en prêtant attention aux points suivants :
- Prendre une profonde respiration pour recevoir ce qui vient d’être dit, pour s’écouter et voir ce qui nous motive à parler. NB : chaque fois que l’on parle sans respirer, c’est qu’il y a un enjeu important pour soi, souvent non conscientisé.
- Parler au centre, c’est-à-dire éviter de rentrer dans des conversations bilatérales avec une autre personne ; apprendre à lâcher prise en se rappelant que les choses importantes passeront peut-être tout aussi bien par une autre bouche que la nôtre.
- Ecouter le centre, c’est-à-dire garder en ligne de mire ce qui regarde le collectif, pas seulement soi ou la personne qui parle.
- Ne pas se précipiter pour prendre la parole, mais attendre qu’elle nous soit en quelque sorte ‘offerte’. Basculer vers la bienveillance et le don. Expérimenter sensitivement ce que peut vouloir dire ‘avoir un espace où l’on se sent invité à parler’.
- Parler systématiquement de son expérience directe plutôt que d’émettre de grandes idées théoriques, ce qui équivaut à mettre un écran entre soi et les autres.
- Inviter au silence. Chacun/e peut inviter au silence (clochette à disposition au centre du cercle) en expliquant ses raisons après coup – ou pas.
Par le biais de ces 6 principes, on accède à un autre rapport au temps et aux ressources.
(Notes prises durant la session de
décembre 2008 aux Auquiers)