Gironde/Cafés empathie : Différence entre versions

De NVCwiki
Aller à : navigation, rechercher
(Page créée avec « {| |__TOC__ | valign=top | {{Mode d'emploi d'inscription}} | valign=top | {{Pages Bordeaux}} |} == Cafés empathie == <googlemap version="0.9" lat="44.765262" lon="-0.75805... »)
(Aucune différence)

Version du 8 février 2014 à 19:39

Mode d'emploi pour s'inscrire
  1. Choisir l'endroit où on veut s'inscrire
  2. Cliquer sur le [modifier] à coté du titre du paragraphe
  3. À la suite des autres noms, tapoter son prénom suivi de la première lettre du nom de famille
  4. Cliquer sur Prévisualiser et sur Publier.
  5. Nuvola apps important.png  Sans s'être identifié sur ce wiki, il est demandé une étape supplémentaire pour déjouer les robots spammeurs : Répondre à une question (en haut de la fenêtre d'édition), puis cliquer une deuxième fois sur Publier.

Cafés empathie

<googlemap version="0.9" lat="44.765262" lon="-0.758057" zoom="10" icons="http://fr.nvcwiki.com/images/Marker{label}.png"> (B) 44.8333471, -0.5648498, Samovar #Au Samovar 18, Rue Camille Sauvageau, 33800 Bordeaux </googlemap>


Public concerné

Dans le cadre choisi par les groupes sur Bordeaux jusqu'à présent, les participants à ces cafés n'ont pas besoin d'avoir été formés au préalable à la CNV. Il peut être bienvenu d'avoir des notions, d'avoir lu des ouvrages. À chaque rencontre, il est possible à des personnes qui ne connaissent pas encore la CNV d'y goûter pour voir s'ils ont envie de se former et pratiquer.

Le soir

En général à 19h45, des lundi, mardi ou jeudi, #Au Samovar.

Il est possible de signaler sa présence, s'inscrire directement sur l'agenda interactif ci-dessous (à côté de la date), ou téléphoner.


2014
Janvier
Février
Mars


Au Samovar

Rendez-vous à 19h45 - 18 rue Camille Sauvageau, 33800 Bordeaux - Proche de l'église Saint-Michel. Téléphone : 06 32 39 82 21

Bordeaux/Déroulement d'une soirée

Afin de s'assurer de l'utilisation optimale du temps lors d'une rencontre d'un groupe de pratique, voici quelques propositions :

1 - Présentation sommaire de chaque personne
A tour de rôle, chaque personne se présente de façon sommaire en 5 à 10 minutes maximum ; elle exprime comment elle se sent, partage une nouvelle qu'elle souhaite absolument présenter au groupe et indique si elle a un sujet à travailler en CNV cette fois-ci (et si le sujet est urgent ou s'il peut attendre).
2 - Accord du groupe sur le déroulement de la rencontre
Un consensus rapide est établi afin de déterminer comment le groupe souhaite procéder cette fois-ci, en fonction a) du nombre de participants ; b) des sujets prêts à être travaillés en CNV ; c) et de l'intérêt commun du groupe.
3 - Mode de déroulement de la rencontre
Le groupe choisit parmi les propositions suivantes (ou d'autres encore) le mode de déroulement qui lui convient cette fois-ci :
a - si le groupe est constitué de 6 personnes ou plus, il peut être scindé en sous-groupes de 2 personnes (ou plus) qui exploreront en CNV un sujet entre elles pour une durée déterminée à l'avance (entre 20 et 60 minutes) ; ensuite les sous-groupes reviennent en plénière pour faire le point, demander conseil, partager, choisir un second sujet ou clore la rencontre ;
b - indépendamment du nombre de personnes, s'il n'y a qu'un ou deux sujets à aborder en CNV, le groupe peut choisir le sujet, la personne qui le présente et la personne qui accompagne en CNV, cela en plénière ; les autres participants peuvent être témoins ou accompagnateurs-ressources pour l'accompagnateur choisi, selon la préférence du groupe ; un tour de parole général s'intercale entre chaque sujet travaillé et avant de clore la rencontre ;
c - le groupe détermine l'espace de temps réservé à la communication CNV et l'espace de temps réservé au partage social, l'échange de nouvelles et les questions administratives (lieu, date, fréquence des rencontres, stages, ateliers, activités du réseau, etc.) ; le groupe détermine si l'on commence par la pratique CNV ou par l'espace social, cela en fonction du temps total retenu pour cette rencontre ;
d - tout autre mode de fonctionnement retenu par le groupe.