Intelligence Collective

Page dédiée aux infos publiques sur l'Intelligence Collective en lien avec la CNV.

Mode d'emploi page Distinguer deux types de formulation : la recherche d'une parole commune : exclu l'emploi des "je", "tu"… (de même que la coupure entre "vous" et "nous") pour faciliter les améliorations par d'autres l'expression d'un point de vue personnel : la signature devient essentielle pour comprendre qui parle. Pour mettre en avant la parole commune et faciliter la compréhension, préférer écrire : la parole commune sous l'onglet "Page" anciennement nommé "article" (sans signature pour faciliter les améliorations par d'autres) les points de vue personnels sous l'onglet "Discussion" (avec signature pour faciliter le dialogue). Toutes les adaptations de ce mode d'emploi sont possibles. Par exemple, séparer le contenu de la page en deux : en haut le point de vue commun, en bas les témoignages personnels.

Sources

Site de référence

• http://thetransitioner.org (actuellement sous Ning)
• http://wiki.thetransitioner.org (actuellement sous DekiWiki)

• Ancien wiki : http://www.thetransitioner.org/wfr/tiki-index.php (sous TikiWiki) : Intelligence Collective : la révolution invisible (Format pdf : « Intelligence Collective : la révolution invisible », publication de référence.)

Diaporamas

http://www.slideshare.net/jfnoubel

Stages en lien avec la CNV

2009

1-3 mars - Belgique 

Formation Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives NIVEAU 1 Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives

27-29 mars - France 

Intelligence, Conscience, Sagesse Collectives NIVEAU 2, FORMATION-ACTION APPLIQUÉE AU RÉSEAU CNV

• Prérequis : avoir suivi le NIVEAU 1 et être motivé par la co-construction du Réseau CNV
• Lieu : La Ferme du Plessis, à Pontgouin près de Chartres (Centre Amma en France) lien site
• Contact : isabelle.desplats(chez)wanadoo.fr
• Détails sur le contenu et Inscription

2008

20-22 déc - France 

Infos sur le site TheTransioner

Logiciels sociaux

En anglais socialware : facilitent la construction de l'ICSC (Intelligence Conscience Sagesse Collective).

• Tableau comparatif de logiciels sociaux. Le choix de The Transitionner s'est finalement porté sur Ning en attendant d'avoir suffisamment de ressources pour une solution libre.

Liens externes

Vidéos

Deux vidéos de deux à trois minutes sur ce phénomène émergeant en ligne (sous-titrage en français très approximatif) :

• Wired Biz: The power of crowdsourcing
• Clay Shirkey Interview on crowd sourcing

Approches connexes

• Qu’est-ce que l’économie distributive ?

Les six principes du dialogue au sein d'un groupe

Jean-François Noubel parle d’ « ajuster nos curseurs » en prêtant attention aux points suivants :

- Prendre une profonde respiration pour recevoir ce qui vient d’être dit, pour s’écouter et voir ce qui nous motive à parler. NB : chaque fois que l’on parle sans respirer, c’est qu’il y a un enjeu important pour soi, souvent non conscientisé.

- Parler au centre, c’est-à-dire éviter de rentrer dans des conversations bilatérales avec une autre personne ; apprendre à lâcher prise en se rappelant que les choses importantes passeront peut-être tout aussi bien par une autre bouche que la nôtre.

- Ecouter le centre, c’est-à-dire garder en ligne de mire ce qui regarde le collectif, pas seulement soi ou la personne qui parle.

- Ne pas se précipiter pour prendre la parole, mais attendre qu’elle nous soit en quelque sorte ‘offerte’. Basculer vers la bienveillance et le don. Expérimenter sensitivement ce que peut vouloir dire ‘avoir un espace où l’on se sent invité à parler’.

- Parler systématiquement de son expérience directe plutôt que d’émettre de grandes idées théoriques, ce qui équivaut à mettre un écran entre soi et les autres.

- Inviter au silence. Chacun/e peut inviter au silence (clochette à disposition au centre du cercle) en expliquant ses raisons après coup – ou pas.

Par le biais de ces 6 principes, on accède à un autre rapport au temps et aux ressources.

(Notes prises durant la session de décembre 2008 aux Auquiers)