Soutien des Animateurs des Groupes de Pratiques

Mode d'emploi page Distinguer deux types de formulation : la recherche d'une parole commune : exclu l'emploi des "je", "tu"… (de même que la coupure entre "vous" et "nous") pour faciliter les améliorations par d'autres l'expression d'un point de vue personnel : la signature devient essentielle pour comprendre qui parle. Pour mettre en avant la parole commune et faciliter la compréhension, préférer écrire : la parole commune sous l'onglet "Page" anciennement nommé "article" (sans signature pour faciliter les améliorations par d'autres) les points de vue personnels sous l'onglet "Discussion" (avec signature pour faciliter le dialogue). Toutes les adaptations de ce mode d'emploi sont possibles. Par exemple, séparer le contenu de la page en deux : en haut le point de vue commun, en bas les témoignages personnels.

Qu'est-ce qui peut apporter du soutien à vos groupes de pratique ?

Cela fait plusieurs années que je proposais une journée par trimestre "Animer un groupe de pratique ou participer de manière active à un groupe autogéré". Cette offre se voulait un lieu de relecture CNV, d'expérimentation, de co-apprentissage pour revisiter et approfondir en CNV ce qui se vit dans nos groupes. En 2012 je ne proposerai pas cette formule et souhaite connaître vos attentes, vos demandes et les contributions que vous êtes prêts à mettre (temps, argent, autre...). N'hésitez pas à inscrire ici vos suggestions... --Francoise Keller 31 octobre 2011 à 09:12 (CET)

Synthèse des besoins exprimés lors de l'enquête 2009

Lors de la réunion du Cercle France/Janvier 2010, le résultat de l'enquête menée fin 2009 auprès des animateurs des groupes de pratiques a été présenté. Dans la demande de soutien faite à l'association, deux principaux besoins identifiés :

• lien
• apprentissage.

Des stratégies en lien avec l'association et les formateurs ont eu la préférence :

• pour partager et échanger : disposer d'un réseau local sur lequel les animateurs peuvent s'appuyer
• être formé, supervisé et disposer de supports pour l'animation des groupes (web, petits exercices…)

Nos décisions : (à compléter)

Les suites données

La démarche de 2009 s'inscrit dans l'histoire de l'ACNV et notamment dans la suite des démarches précédentes.

Les éléments précédents seront donc intégrés avec notamment, la construction d'un réseau de Correspondants Locaux à partir des décisions de 2008. Cette démarche d'apposition des différents éléments est lancée. Cette partie de cet article reste donc en construction et sera mise à jour au fur et à mesure des avancées.

Missions CA - Animateurs : les premières pistes

Missions des membres du CA dans la relation aux référents régionaux

• Soutien lors de la mise en place de rencontres locales : empathie si nécessaire, contact d’un formateur pour, par exemple, une animation, une formation, des échanges de pratique...
• Faire remonter les questions à l’ACNV, donner de la visibilité à travers nos outils de communication et relais, soutien pour mobiliser des personnes qui peuvent vous aider, vous apporter des moyens en fonction de nos ressources...

Missions des référents régionaux de l’ACNV

• Relayer nos actions et nos projets avec le soutien d’une équipe pour représenter l’association en région, comme les Cercles IDF et RA par exemple...
• Mettre en place et faire vivre une équipe locale
• Organiser des manifestations locales dans la mesure de leurs disponibilités et moyens : ventes de livres...

Documents connexes

Les éléments d'historique et de compréhension des débats sont repris dans les annexes :