Modifications
→Demandes à traiter
|| 1er lien || 2e lien || OK avec la stratégie proposée || propose la stratégie
|-{{ligne grise}}
| R7 || cout des réunions téléphoniques || préserver nos moyens financiers || demander à l'ACNV de prendre en charge ces coûts ou s'équiper pour utiliser skype || 1er lien lizn: propose que chacun utilise skype || 2e lien || OK avec la stratégie, si tout le monde ok: qui, quand, comment? || a proposé la stratégie
|-----
| R8 || demandes de formateurs || équilibre, bon usage du temps, légèreté || 1er lien:informer les formateurs de notre intention de soutenir leurs projets et prêts à accueillir leurs demandes le plus tôt possible pour pouvoir agir en respectant nos limites.demander aux formateurs un mois de délai entre une sollicitation du secrétaire et son annonce || propose la stratégie || 2e lien || Expression : inquiète de donner une image non-collaborative ou trop procédurière de notre cercle, et en même temps contente à l'idée d'apporter de la clarté plutôt que de laisser des mails sans réponse. Bonification: exposer aux formateurs ou autres personnes,les besoins qui seraient nourris pour le cercle en proposant ce fonctionnement, tenir compte d'un temps d'ajustement pour que cela soit pris en compte, et rester un minimum ouvert à des imprévus || propose la stratégie
|-{{ligne grise}}
| R9 || demandes dépassant le cadre du cercle || équilibre, bon usage du temps, légèreté || demander l'aval du président de l'ACNV pour que le secrétaire du cercle entre en contact avec le secrétariat de l'association afin d'organiser et de se répartir au mieux les tâches pour ces demandes (dont la mise à jour des fichiers de coordonnées des membres) || propose la stratégie 1er lien : mettre en copie à F.Dusson les demandes faites à Aurélie : rendre visible, partager || 2e lien || Ok avec la stratégie || propose la stratégie
|-----
|R10|| ordre du jour des réunions téléphoniques || clarté, visibilité sur les sujets à traiter, faire le meilleur usage de notre temps, production || Préparer et diffuser avant la réunion un document récapitulant les sujets à traiter par ordre || a proposé la stratégie || s'accorde à exécuter la stratégie ? || Déjà en place sur le wiki grâce à François || Besoin de clarté : si la solution mise en oeuvre ne te semble pas satisfaisante, Rédouane, peux-tu exprimer les besoins insatisfaits et proposer d'autres moyens qui y répondraient mieux ?
| P12 || pré-requis pour intégrer le cercle (notamment cotisation) || ouverture, respect de la liberté || exprimer les pré-requis sous forme (non d'exigences mais) de demandes négociables qui ouvrent au dialogue et à de nouveaux possibles || 1er lien || 2e lien || Ok avec la stratégie || propose la stratégie
|-{{ligne grise}}
| P14 || Bilan 2011 sur la sociocratie || efficacité, sécurité, simplicité, bon usage du temps || préciser ensemble la façon de procéder pour faire ce bilan en cercle || 1er lien : utiliser le processus d'évaluation avec OSB || 2e lien || OK avec la stratégie || propose la stratégie
|-----
| P15 || agilité à agir ensemble les décisions prises || efficacité, sécurité || préciser ensemble la façon de procéder et les personnes concernées pour assurer le suivi des actions décidées en cercle et atteindre des objectifs en cohérence avec la mission du cercle || 1er lien || 2e lien || Ok avec la stratégie, questionnement sur comment cela se passe en sociocratie || propose la stratégie