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Notra aventure commune pour la vision du CIDF
== SUJET DE DISCUSSION : Proposition de vision pour le Cercle régional d’Ile de France ==
=== Le texte initial élaboré par le bureau du CIDF '''Bibliographie''' ===
Extraits du site CNVC : [http://www.cnvc.org/fr/une-organisation-internationale-de-formation-la-paix-sans-lucratif
]
La Communication Non Violente (CNV) nous aide à rester en lien avec ce qui se vit en nous et dans les autres, instant après instant, et augmente notre capacité à nous rendre la vie plus belle – à nous et aux autres…
'''<u>Vision</u>''' : Le Centre pour la Communication NonViolente (CNVC) est une organisation mondiale dont la vision est celle d’un monde où les besoins de chacun/e sont satisfaits et où les conflits trouvent leur résolution dans une atmosphère de paix. Dans cette vision, partout dans le monde on se sert de la Communication NonViolente (CNV) pour créer des réseaux de systèmes au service de la vie et pour en faire partie ; et cela dans les domaines de l’économie, de l’éducation, de la justice, de la santé et du maintien de la paix.
'''<u>Mission</u>''' : Notre mission est de contribuer à cette vision en favorisant la création de systèmes au service de la vie à l’intérieur de nous, dans les relations interpersonnelles et au sein des organisations. Nous faisons cela en vivant et en enseignant la Communication NonViolente.
'''<u>But</u>''' : Le but du CNVC est de proposer des idées, une expérience et du soutien pour vivre la CNV en communauté, par le biais de stages, de matériel, de consultations en entreprises et de projets qui contribuent au développement de relations harmonieuses et porteuses de fruits.
'''Biographie de MARSHALL ROSENBERG'''
Ayant grandi dans la ville de Détroit, Marshall Rosenberg y fut confronté quotidiennement à diverses formes de violence. Désireux d'apprendre le maximum sur les causes de la violence et sur ce qui peut être tenté pour la réduire, il choisit d'étudier la psychologie et obtint un doctorat en psychologie clinique à l'université du Wisconsin. Il fit en outre une étude comparée des religions, s'informa sur la vie des grands hommes de paix de notre histoire et mena d'autres recherches pour identifier les formes d'apprentissage qui mènent à la violence et celles qui contribuent à des échanges attentionnés. C'est à partir de cela qu'il repéra des manières de penser, de s'exprimer, de communiquer et d'influencer qui réduisent la violence et font fleurir de bonnes relations. Il incorpora ce qu'il avait appris dans un processus qu'il appela la Communication NonViolente.
Il fonda le Centre pour la Communication NonViolente (CNVC), après avoir proposé son processus à d'autres gens et constaté la façon dont ce dernier leur permettrait de réaliser des changements en douceur et de vivre dans la bienveillance. Marshall et les membres du CNVC ont formé des équipes à la mise en application de la Communication NonViolente dans les pays et régions où elle peut être le plus utile pour soutenir la résolution des conflits dans un esprit de compassion, et permettre la satisfaction des besoins de tous.
Plus de 200 personnes habilitées à proposer cette formation dans les pays en question font aujourd'hui partie du Centre pour la Communication NonViolente. Outre les personnes qui développent leur connaissance du processus avec l'aide de formateurs certifiés, des milliers d'autres de par le monde l'apprennent avec leurs amis ou avec des membres de leur famille dont la vie a été améliorée par la CNV. Ce qui permet de vérifier que tout apprenant peut devenir enseignant...
'''Vision du cercle CNV RHONE-ALPES'''
'''1/''' Le Cercle CNV Rhône-Alpes adhère complètement à la vision du Cercle Francophone qui est la suivante :
Le Centre pour la Communication non violente est une organisation mondiale qui a pour vision un monde où les besoins de tout un chacun sont satisfaits et où les conflits trouvent leur résolution dans une atmosphère de paix.
Les gens se servent de la CNV pour créer et faire partie de réseaux de systèmes au service de la vie, partout dans le monde, dans les domaines de l’économie, de l’éducation, de la justice, de la santé et du maintien de la paix.
'''2/''' Le Cercle CNV Rhône-Alpes souhaite faire vivre dans sa région un espace d’échanges au service de tous ceux qui souhaitent utiliser et diffuser la Communication Non Violente selon Marshall Rosenberg pour contribuer à la création d’un monde au service de l’amélioration de la vie sur terre, plus respectueux des besoins de chacun.
'''3/''' L’Association CNV Rhône-Alpes est la structure juridique qui est au service du cercle et qui, de ce fait, adhère également à la même vision, missions et charte de fonctionnement.
'''Mission du cercle CNV RHONE-ALPES'''
Répondant aux besoins de :
'''1/ Transmettre'''
Faire connaître en région Rhône-Alpes le processus de Communication Non Violente selon Marshall Rosenberg par la diffusion d’informations sur les formations et les évènements (conférences, salons…).
'''2/ Se former, pratiquer, échanger, évoluer'''
Faciliter l’apprentissage et favoriser l’accès du plus grand nombre au processus de la CNV par l’organisation de formations, la création de groupes de pratique et de groupes de recherche thématiques.
Recenser les besoins de formation des personnes et des structures en région Rhône-Alpes.
'''3/ Se connecter à autrui, s’engager, partager'''
Mettre en lien les personnes de la région Rhône-Alpes qui souhaitent agir dans le cadre du réseau en :
* leur donnant des informations sur les actions en cours ou projetées
* en organisant des réunions qui permettent partages, décisions, célébrations…
'''4/ Mettre en œuvre des projets'''
Recenser les lieux ressources pour organiser des rencontres.
Trouver des partenaires (co-animation d'évènements, mutualisation de moyens avec des structures proches dans les objectifs et les démarches...).
Réaliser et évaluer des projets régionaux.
'''Charte de fonctionnement du cercle CNV RHONE-ALPES'''
'''1/''' Pratiquer la CNV dans notre fonctionnement d’association et dans notre réseau.
'''2/''' Améliorer constamment le mode d’organisation du réseau CNV régional en expérimentant tout outil nous paraissant pertinent, notamment la sociocratie (selon Gilles Charest) en cohérence avec ce qui a été décidé par le cercle national et le cercle francophone.
'''3/''' Se soutenir mutuellement pour que chacun trouve sa place et sa contribution au réseau CNV Rhône-Alpes.
'''4/''' Etre ouvert à d’éventuels partenariats avec d’autres structures dont les missions sont proches de celles de l’ACNV Rhône-Alpes.
'''5/''' Assurer une coordination avec le réseau par l’intermédiaire du cercle national.
'''6/''' Veiller à ce que tout projet engagé au nom de l’ACNV Rhône Alpes fasse l'objet d'un processus de validation garantissant que le projet est en cohérence avec les règles de déontologie et les objectifs fixés par l’ACNV France.
'''7/''' Fonctionner de manière autonome par l’équilibre financier de l’association et de ses activités.
==='''Vision du cercle CNV ILE DE FRANCE : Texte initial élaboré par le bureau du CIDF et son évaluation'''===
* Auteures : Barbara-Laure, Diane, Marie-Christine, Sophie :
Echanges sur le document « Proposition de vision pour le Cercle Régional d’Ile de France »
Dans un second tour, le groupe réagit tant sur le fond que la forme du texte en s’exprimant à partir de la question : comment je ressens le texte ?
Pour en faciliter la lecture, j’ai réparti les réactions sont réparties selon 3 axes, la référence à la source du texte, les liens dans lesquels nous nous inscrivons avec le cercle et la façon dont nous aimerions que soient transcrites nos valeurs de cœur et de CNV
'''1. La référence à la source du texte'''
* Annoncer la couleur de notre croyance : « parce que nous croyons.. »
=== Les contributions des membres '''L'avenir avec la constitution d'un groupe de réflexion''' === ==== '''La vie du groupe , ses productions''' ==== Suite aux échanges, un groupe est constitué pour réfléchir et compléter la vision du CIDF avec Véronique, Roselyne, Reine, Marie-Paule, Marie-Nathalie, Malika, Laurent et Jean-François pour enrichir la vision du Cercle Ile de France avec une première réunion le 24 janvier.
* '''La contribution de Roselyne'''