Gironde/Cafés empathie : Différence entre versions

Version actuelle datée du 10 mars 2023 à 14:43

Cafés empathie[modifier]

Public concerné[modifier]

Dans le cadre choisi par les groupes sur Bordeaux jusqu'à présent, les participants à ces cafés n'ont pas besoin d'avoir été formés au préalable à la CNV. Il peut être bienvenu d'avoir des notions, d'avoir lu des ouvrages. À chaque rencontre, il est possible à des personnes qui ne connaissent pas encore la CNV d'y goûter pour voir s'ils ont envie de se former et pratiquer.

Pellegrin[modifier]

16 avenue Vercingétorix, 33000 Bordeaux - Proche de l'hôpital Pellegrin. Téléphone : 06 32 39 82 21

Merci de bien vouloir vous inscrire sur cette page, à la date choisie, par SMS ou téléphone

PAF : montant libre

Au Petit Grain[modifier]

À 19h45, les ateliers ont lieux les 2e et 4èmes mardis de chaque mois (sauf jours fériés), #Au Petit Grain - 3 Place Pierre-Jacques Dormoy, 33800 Bordeaux - Proche de la gare Saint-Jean. Pour garantir un bon déroulement des ateliers, nous vous demandons de vous inscrire par SMS (ou de téléphoner) à Patrick au 06 08 84 17 64. Le nombre de participants à chaque atelier est limité à 6 personnes (7 avec l'animateur). 12 participants quand il y a deux animateurs. Patrick animera les atelier, avec Ana. La modalité d'accompagnement vous sera expliquée sur place. Elle dépendra du nombre de participants.

Dates[modifier]

2018

Janvier

Mardis 16, 30 (deux animateurs) #Au Petit Grain

Février

Mardis 6, 20 (deux animateurs) #Au Petit Grain

Mars

Mardis 6 et 20 #Au Petit Grain

Avril

Mardis 3, 17 #Au Petit Grain

Mai

Mardis 15, 29 #Au Petit Grain

Juin

Mardis 5, 19 #Au Petit Grain

Juillet

Mardi 3 (sous réserve) 17 (sous réserve) : se renseigner au Petit Grain ou en appelant Patrick

2020

Janvier

Dimanche 26, 14h30 Cercle de Parole (deux animateurs) #Pellegrin

Bordeaux/Déroulement d'une soirée[modifier]

Afin de s'assurer de l'utilisation optimale du temps lors d'une rencontre d'un groupe de pratique, voici quelques propositions :

1 - Présentation sommaire de chaque personne

A tour de rôle, chaque personne se présente de façon sommaire en 5 à 10 minutes maximum ; elle exprime comment elle se sent, partage une nouvelle qu'elle souhaite absolument présenter au groupe et indique si elle a un sujet à travailler en CNV cette fois-ci (et si le sujet est urgent ou s'il peut attendre).

2 - Accord du groupe sur le déroulement de la rencontre

Un consensus rapide est établi afin de déterminer comment le groupe souhaite procéder cette fois-ci, en fonction a) du nombre de participants ; b) des sujets prêts à être travaillés en CNV ; c) et de l'intérêt commun du groupe.

3 - Mode de déroulement de la rencontre

Le groupe choisit parmi les propositions suivantes (ou d'autres encore) le mode de déroulement qui lui convient cette fois-ci :

a - si le groupe est constitué de 6 personnes ou plus, il peut être scindé en sous-groupes de 2 personnes (ou plus) qui exploreront en CNV un sujet entre elles pour une durée déterminée à l'avance (entre 20 et 60 minutes) ; ensuite les sous-groupes reviennent en plénière pour faire le point, demander conseil, partager, choisir un second sujet ou clore la rencontre ;

b - indépendamment du nombre de personnes, s'il n'y a qu'un ou deux sujets à aborder en CNV, le groupe peut choisir le sujet, la personne qui le présente et la personne qui accompagne en CNV, cela en plénière ; les autres participants peuvent être témoins ou accompagnateurs-ressources pour l'accompagnateur choisi, selon la préférence du groupe ; un tour de parole général s'intercale entre chaque sujet travaillé et avant de clore la rencontre ;

c - le groupe détermine l'espace de temps réservé à la communication CNV et l'espace de temps réservé au partage social, l'échange de nouvelles et les questions administratives (lieu, date, fréquence des rencontres, stages, ateliers, activités du réseau, etc.) ; le groupe détermine si l'on commence par la pratique CNV ou par l'espace social, cela en fonction du temps total retenu pour cette rencontre ;

d - tout autre mode de fonctionnement retenu par le groupe.