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La littérature sur ce sujet est peu développée. On peut citer : | La littérature sur ce sujet est peu développée. On peut citer : | ||
| − | * [http://fr.wikipedia.org/wiki/Pyramide_des_besoins Maslow et sa pyramide] (1943 | + | * [http://fr.wikipedia.org/wiki/Pyramide_des_besoins Maslow et sa pyramide] (1943) |
* les quatorze besoins fondamentaux selon [http://fr.wikipedia.org/wiki/Quatorze_besoins_fondamentaux_selon_Virginia_Henderson Virginia Henderson] (1947) | * les quatorze besoins fondamentaux selon [http://fr.wikipedia.org/wiki/Quatorze_besoins_fondamentaux_selon_Virginia_Henderson Virginia Henderson] (1947) | ||
* les [[wp:Communication non violente #Neuf familles de besoins|Neuf familles de besoins]] de Manfred Max-Neef (sur [[wp:Wikipédia]] et les pages correspondantes dans ces langues : Deutsch, English, Español, Magyar, 한국어, Nederlands, Português, Svenska) | * les [[wp:Communication non violente #Neuf familles de besoins|Neuf familles de besoins]] de Manfred Max-Neef (sur [[wp:Wikipédia]] et les pages correspondantes dans ces langues : Deutsch, English, Español, Magyar, 한국어, Nederlands, Português, Svenska) | ||
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== Quelques pièges courants == | == Quelques pièges courants == | ||
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| − | + | * Confondre un besoin et une stratégie ("J'ai besoin de fumer une cigarette" => "J'ai besoin de souffler et la cigarette est une stratégie que j'ai trouvé" | |
| + | * Lorsque nous voyons deux besoins contradictoires, incompatibles, c'est généralement que nous confondons besoin et stratégie | ||
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| − | + | === Une question : Une organisation a-t-elle des besoins ? === | |
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| − | == Une question : Une organisation a-t-elle des besoins ? == | ||
Le langage courant parle des "'''besoins de l'entreprise'''" et cela pose problème. Cela laisse croire que l'entreprise est un être vivant qui a une dignité de personne humaine, dont les besoins fondamentaux sont vitaux, légitimes, orientés vers la vie. | Le langage courant parle des "'''besoins de l'entreprise'''" et cela pose problème. Cela laisse croire que l'entreprise est un être vivant qui a une dignité de personne humaine, dont les besoins fondamentaux sont vitaux, légitimes, orientés vers la vie. | ||
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Peut-on alors parler des '''besoins collectifs''' ? Si il s'agit de considérer le collectif comme une personne humaine, cela pose problème. Par contre nous pouvons parler des besoins des personnes qui participent à ce collectif. Si ces personnes se regroupent dans un collectif c'est que ce collectif contribue à des besoins qu'elles ont en commun : sécurité, influence, concrétisation, reconnaissance, lien, autonomie, évolution... | Peut-on alors parler des '''besoins collectifs''' ? Si il s'agit de considérer le collectif comme une personne humaine, cela pose problème. Par contre nous pouvons parler des besoins des personnes qui participent à ce collectif. Si ces personnes se regroupent dans un collectif c'est que ce collectif contribue à des besoins qu'elles ont en commun : sécurité, influence, concrétisation, reconnaissance, lien, autonomie, évolution... | ||
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== Liens externes == | == Liens externes == | ||
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[[Catégorie:OSBD]] | [[Catégorie:OSBD]] | ||
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