Utilisateur:Nathalie Dard/Système Restauratif
Les Cercles Restauratifs et les systèmes restauratifs
Introduction : Ils s'inscrivent de manière plus large dans le courant de la Justice Réparatrice. Ils sont nés dans les favelas de Rio, créés par la communauté qui y vit et pour elle même , afin que la violence ne soit plus la seule réponse aux conflits et aux agressions physiques ou verbales. En effet, au lieu de se faire justice et d'obtenir réparation de manière arbitraire ou de faire appel à la justice classique punitive dont nous connaissons tous les limites, les systèmes restauratifs et Cercles Restauratifs offrent une réponse plus efficace, résiliente et cohésive car ils restaurent la place du conflit dans notre société, le sens, la relation et l'intégrité de toutes les personnes. Ils font baisser le taux de récidive car ils contribuent à augmenter les niveaux de compréhension et de conscience des personnes et les amènent tout naturellement à trouver collectivement des réponses plus satisfaisantes aux conflits qu'ils rencontrent inévitablement. L'expérience nous montre que cette façon d'offrir une réponse aux conflits est assez universelle car quelle que soit l'époque ou le lieu géographique elle semble être la réponse la plus adaptée à la question que nous nous posons tous quand nous vivons un conflit. Que ce soit une « agression » verbale ou physique, quelque chose fait irruption dans notre vie et en perturbe le déroulement. Un « autre » est venu déranger l'état dans lequel nous étions initialement et nous aimerions bien nous débarrasser de cette intrusion. Les interrogations face à cet « autre » prennent généralement cette forme : - Je voudrais que l'autre comprenne ce que je viens de vivre et les conséquences que cela a dans ma vie. - Je voudrais comprendre pourquoi l'autre a fait ça. - Je voudrais qu'il ne recommence jamais pour que ni moi, ni personne n'ait à revivre ce que j'ai vécu.
Ces questions là sont universelles et elles demandent des réponses adaptées et donc restauratives, dans le sens initial où l'on se remet debout, en état d'aller de l'avant... pas seul mais avec les autres, tous les autres.
Comme cette demande propose de trouver une réponse commune à un conflit, elle invite tout naturellement à trouver une forme de prise en compte collective du conflit. C'est cela un système restauratif. Le mettre en place c'est trouver ensemble une réponse profondément satisfaisante à la question que se pose tout groupe de vie ou de travail :
Comment nous occupons nous de nos conflits ? - Quand un conflit douloureux émerge quelles sont les choses que nous faisons déjà et qui nous conviennent ? - Quelles sont celles qui ne nous conviennent pas ou plus ? - Comment rêvons-nous de pouvoir répondre aux conflits dans la communauté qui est la nôtre ?
Vous pouvez vous interroger à plusieurs sur ces sujets. Ces réflexions aident à faire société car elles augmentent le sentiment d'appartenance, le sens de la responsabilité en tant que membre agissant dans les groupes qui sont les nôtres. La stratégie de cette construction de savoir « comment nous occuper de nos conflits » est expérientielle, sociale et évolutive. Il s'agit de s'écouter les uns les autres, de trouver un accord minimum et d'essayer de le mettre en œuvre. Après en avoir fait l'expérience, le groupe se réunit à nouveau pour bonifier les propositions antérieures, jusqu'à ce qu'une forme de prise en compte du conflit soit en mesure de satisfaire au mieux les besoins de chacun et de tous. Vous décidez de la taille de la communauté que vous souhaitez impliquer dans ce processus principalement en fonction des ressources dont vous disposez. Si vous n'êtes pas la personne qui détient le pouvoir structurel dans votre communauté, nous vous invitons à vous mettre en lien avec cette personne afin d'obtenir son accord pour la mise en place de ce système restauratif. Vous aurez aussi à trouver un lieu, une « salle à conflits », de la même manière que l'on a une salle de réunion, une salle de repos..., accessible à tous les membres de votre communauté auxquels s'adresse ce système. Vous aurez aussi à trouver la meilleure manière de faire connaître le processus que vous aurez choisi à toute la communauté concernée. Les personnes auront besoin de savoir comment elles peuvent accéder à ce système et comment elles peuvent déclencher, initier un processus restauratif quand on vit un conflit.
