Revue Silence

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Questionnaire de la revue Silence à envoyer avant le 23 janvier - C'est Françoise Keller qui enverra la réponse. La revue Silence (revue alternative indépendante installée à Lyon) avec qui nous sommes en relation demande aux acteurs de la formation à la non-violence de répondre au questionnaire suivant (totalité ou en partie) pour préparer un dossier en mai 2012 "Se former à la non-violence". C'est intéressant de participer. Nous allons co-construire les réponses, qui seront synthétisées et transmises par Françoise. A vos claviers !

Cette page n'ayant pas été modifiée, je fais le choix de répondre en mon nom propre et non au nom de l'ACNV et du réseau des formateurs français. --Francoise Keller 26 janvier 2012 à 19:10 (CET) Ce sujet des donc CLÔT. Pour connaître cette revue : Revue Silence


1) Comment, dans quelles circonstances, pourquoi est né votre organisme de formation? (année de création…)

2) Comment est-il organisé (structure, nombre de salariés, nombre de bénévoles, chiffre d'affaires…) et que recouvre-t-il en France actuellement ? Etes-vous adhérent au sein de fédération en France, ou au niveau international ?

3) quelles sont les méthodes que vous utilisez ?

4) quels sont les publics auxquels vous vous adressez ? (combien de personnes avez-vous déjà formé ?)

5) quels sont les types de violences auxquelles vos formations amènent à réagir ?

6) quel lien faites-vous dans vos formations entre dimension interpersonnelle et dimension politique, entre violence interindividuelle et violence structurelle / institutionnelle ?

7) acceptez-vous de former n'importe qui ? Avez-vous des critères éthiques pour le choix des personnes/ des institutions auprès desquelles vous acceptez d'intervenir ?

8) quels sont les principales difficultés, les situations d'échec que vous pouvez rencontrer ?

9) quels sont les principaux freins (culturels, sociaux,, institutionnels) externes à votre action ?

10) pensez-vous que les modes d'intervention/ de relations que vous promouvez, augmentent dans la société ?

11) rêvons un peu : comment imagineriez-vous une société qui intègrerait dans son organisation le type de savoir-faire et savoir-être que vous promouvez ?