Modification de ACNV/AG/CR 2012

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* Accompagnement individuel à la diffusion de la CNV (présentation et animation)
 
* Accompagnement individuel à la diffusion de la CNV (présentation et animation)
 
* Organisation d'un stage en Aquitaine (thème à définir)
 
* Organisation d'un stage en Aquitaine (thème à définir)
* Proposer au réseau local et au CA la mise en place d'un [[Système Restauratif|Système Restauratif]]
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* Proposer au réseau local et au CA la mise en place d'un [[nvcwiki:Système Restauratif|Système Restauratif]]
  
 
==== Mission de coordination CNV éducation et cercle éducation ====
 
==== Mission de coordination CNV éducation et cercle éducation ====
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'''Pour plus de détails :'''
 
'''Pour plus de détails :'''
[[Les temps forts d'une année de coordination éducation|Les temps forts d'une année de coordination éducation]]
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[[nvcwiki:Les temps forts d'une année de coordination éducation|Les temps forts d'une année de coordination éducation]]
  
 
; 3. Les réussites
 
; 3. Les réussites
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===== Le fonctionnement et les outils =====
 
===== Le fonctionnement et les outils =====
  
* Mode de gouvernance : adoption de la sociocratie (le bilan restant à faire) {{Fichier|pdf|Sociocratie_Girafe-et-Co_v2.pdf|Petit précis de sociocratie au sein du cercle Girafe et CO}}
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* Mode de gouvernance : adoption de la sociocratie (le bilan restant à faire) http://fr.nvcwiki.com/images/Sociocratie_Girafe-et-Co_v2.pdf
 
* Réunions téléphoniques tous les 15 jours environ par téléphone entre officiers qui nous permettent de traiter environ 2 à 3 sujets à chaque fois.
 
* Réunions téléphoniques tous les 15 jours environ par téléphone entre officiers qui nous permettent de traiter environ 2 à 3 sujets à chaque fois.
 
* Une disponibilité réduite de 2 officiers sur plusieurs semaines d’affilée pour raisons personnelles
 
* Une disponibilité réduite de 2 officiers sur plusieurs semaines d’affilée pour raisons personnelles
 
* 2 ou 3 changements importants : de nom du cercle, de secrétaire (en 2012 de 1er lien)
 
* 2 ou 3 changements importants : de nom du cercle, de secrétaire (en 2012 de 1er lien)
* Création, restructuration et développement du portail Girafe et Co sur le wiki (et facilitation des relevés de décision par l’usage de Google Documents) : [[Portail:Girafe et CO]]
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* Création, restructuration et développement du portail Girafe et Co sur le wiki (et facilitation des relevés de décision par l’usage de Google Documents)
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http://fr.nvcwiki.com/index.php/Portail:Girafe_et_CO
  
 
* Création d’une page des officiers sur le wiki et d’un dossier Girage et Co de Google Document pour faciliter leur travail et le partage de leurs documents
 
* Création d’une page des officiers sur le wiki et d’un dossier Girage et Co de Google Document pour faciliter leur travail et le partage de leurs documents
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Geneviève nous dresse quelques points marquants de l'Ecole pour 2011 :
 
Geneviève nous dresse quelques points marquants de l'Ecole pour 2011 :
  
* lancée en 2004 par Annie Gosselin. Animation seule pendant 7 ans (150 personnes formées)
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- lancée en 2004 par Annie Gosselin. Animation seule pendant 7 ans (150 personnes formées)
  
* la durée de formation est passée de 14 jours à 8 modules de 3 jours + 1 module de 4 jours
+
- la durée de formation est passée de 14 jours à 8 modules de 3 jours + 1 module de 4 jours
  
* l'école est reconnue par le barreau national des avocats + centre de formation à la médiation par Fédération Nationale
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- l'école est reconnue par le barreau national des avocats + centre de formation à la médiation par Fédération Nationale
  
* un cursus spécialisé pour les avocats, un cursus long (formation tous médiateurs en France, 35 personnes à ce jour), un cursus spécialisé pour les médiateurs en entreprise
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- un cursus spécialisé pour les avocats, un cursus long (formation tous médiateurs en France, 35 personnes à ce jour), un cursus spécialisé pour les médiateurs en entreprise
  
* le statut autonome est souhaité pour gagner en agilité tout en gardant un lien fort avec l'ACNV
+
- le statut autonome est souhaité pour gagner en agilité tout en gardant un lien fort avec l'ACNV
  
* La question "Quelle est la meilleure façon de continuer à nourrir le lien?" nourrit actuellement la direction de l'Ecole avant le changement de statut souhaité (et qui reste à définir).
+
- La question "Quelle est la meilleure façon de continuer à nourrir le lien?" nourrit actuellement la direction de l'Ecole avant le changement de statut souhaité (et qui reste à définir).
  
 
==== Rapport d’activités des bénévoles en région ====
 
==== Rapport d’activités des bénévoles en région ====
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; RAPPORT FINANCIER 2011
 
; RAPPORT FINANCIER 2011
  
Sur la base du {{Fichier|pdf|Comptes_AG_2012.pdf‎| dossier récapitulant les comptes 2011 et les prévisions 2012}} Véronique Mascré, Experte Comptable de l'ACNV relève que :
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Sur la base du {{Fichier|pdf|COMPTES_2011_-_BUDGET_2012.pdf| dossier récapitulant les comptes 2011 et les prévisions 2012}} Véronique Mascré, Experte Comptable de l'ACNV relève que :
  
 
# Le résultat 2011 s'établit avec un résultat négatif de près de 20 000€
 
# Le résultat 2011 s'établit avec un résultat négatif de près de 20 000€
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== Renouvellement des administrateurs. ==
 
== Renouvellement des administrateurs. ==
  
Le renouvellement des administrateurs est réalisé en cohérence avec la décision du cercle France de janvier 2012, elle-même cohérente avec les décisions retenues et validées par l'Assemblée Générale Extraordinaire de 2011 consacrée [[ACNV/AG/CR 2011#Ordre du jour|au renouvellement des administrateurs]]. Ces décisions permettent d'établir l'état des mandats suivants :
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Le renouvellement des administrateurs est réalisé en cohérence avec la décision du cercle France de janvier 2012, elle-même cohérente avec les décisions retenues et validées par l'Assemblée Générale Extraordinaire de 2011 consacrée [[Nvcwiki:ACNV/AG/CR 2011#Ordre du jour|au renouvellement des administrateurs]]. Ces décisions permettent d'établir l'état des mandats suivants :
  
 
::* 3 administrateurs rendent leur mandat (François, Dieudonné, Daniel),
 
::* 3 administrateurs rendent leur mandat (François, Dieudonné, Daniel),
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'''''Un poste d'Administrateur sur les neuf reste à pourvoir, l'ensemble des adhérents sont invités à proposer des candidatures dès à présent au président afin de pourvoir ce poste important pour la vie de l'association.'''''
 
'''''Un poste d'Administrateur sur les neuf reste à pourvoir, l'ensemble des adhérents sont invités à proposer des candidatures dès à présent au président afin de pourvoir ce poste important pour la vie de l'association.'''''
  
== Questions et divers ==
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== Questions diverses soulevées par les Adhérents ==
 +
 
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- Cadeau des 7 exemplaires du livre "pouvoir partagé" aux membres du bureau + secrétariat
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- Activités des groupes de travail sur 1 année au compte rendu de l'AG
  
: 1. Un membre souhaiterait voir apparaître au compte rendu les activités des groupes de travail sur 1 année. La faisabilité de cette action est à vérifier au préalable vis à vis des remontées d'informations. En même temps, de nombreuses informations relatives aux travaux menés au sein du réseau sont d'ores et déjà disponibles dans ce WIKI ouvert à tous.
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- Pour la prochaine AG, proposition avancée de préciser en amont un schéma de la structure de l'ACNV, CF, CA, Cercles, asso régionales et autres
  
: 2. Pour la prochaine AG, il est souhaitée qu'un schéma de la structure de l'ACNV, CF, CA, Cercles, associations régionales et autres apparaisse dans le document préparatoire. Cette demande sera prise en compte avec les évolutions d'organisation à mettre en oeuvre. En attendant, l'introduction du Rapport d'Activités du Bureau ACNV trace les grandes lignes du mode de gouvernance de l'ACNV.
+
- Que la question du coût élévé du cursus de certification soit abordé et expliqué
  
: 3. Un membre souhaite que le coût "élévé" du cursus de certification soit abordé et expliqué.
+
- Besoin de se pencher sur la priorisation des divers projets pour le prochain CF en mai
  
: 4. Un membre souhaite que s'ajoute, comme un des thèmes abordés dans le rapport d'activités, l'aspect de l'accompagnement individuel en CNV (coaching, thérapeutique, accompagnement, développement personnel). Cette question est à instruire par rapport aux actions réalisées dans le réseau (cf point 1.)
+
- Proposition que s'ajoute, comme un des thèmes abordés dans le rapport d'activités, l'aspect de l'accompagnement individuel en cnv (coaching, thérapeutique, accompagnement, développement personnel)
  
 
== FIN DE L'ASSEMBLEE GENERALE ==
 
== FIN DE L'ASSEMBLEE GENERALE ==

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