Discussion utilisateur:Stéphanie Schulmann
Pyramide de Maslow, CNV et circularité
Abraham Maslow était un psychologue américain d'origine juive qui a trouvé une théorie de la motivation et des besoins applicable à l'entreprise. Sa pyramide des besoins permet d'améliorer ma compréhension des besoins (les miens et ceux des autres) et de mon positionnement en tant que chef d'établissement vers mes enseignants.
La CNV me permet de mieux nommer ce que je ressens, et m'aide à réfléchir à la manière dont je peux me positionner professionnellement et personnellement dans mes relations professionnelles avec les professeurs.
Je pense qu’il y a un lien entre la hiérarchisation des besoins de Maslow et la communication non violente :
Ici j’ai dessiné une carte heuristique qui permet une première approche de ce sentiment de comparabilité. Elle décrit un positionnement personnel en général, et relie l’empathie aux besoins de sécurité, d’appartenance, et d’estime selon Maslow.
L’empathie, vient se greffer sur les besoins liés à l’humanité relationnelle en nous. Dans ces besoins, ce qui permet de les satisfaire c’est d’une part qu’ils permettent une relation avec d’autres, et que l’empathie véhiculée par et dans la relation permet de trouver les moyens pour satisfaire le besoin. L’empathie, parce qu’elle touche l’être dans son humanité, aide la personne a prendre conscience de ce qu’il lui faut pour lui-même et vers les autres. C’est un filigrane circulaire qui permet une plus grande conscience des sentiments, besoins en soi.
