Modification de Cercles Restauratifs : FAQ

Une telle page existe en anglais : http://www.formspring.me/RestoraCircles sur laquelle chacun est invité à poser n'importe quelle question au sujet des Cercles restauratifs.

Sur cette page, il est possible d'ajouter des traductions de questions-réponses de la page ci-dessus, ou même d'en ajouter de nouvelles.
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== Année 2011 ==

''24 février''

: ''« '''Question :''' What's the last good book you read?

: '''''Answer :''' [http://paulkchappell.com/ "Will war ever end?"], by [http://www.americanunityproject.com/index.php Paul K. Chappell] (a captain in the US army). »

:: '''Question :''' Quel le dernier bon livre que vous ayez lu ?

:: '''Réponse :''' "La guerre finira-t-elle un jour ?", de Paul K. Chappell (un capitaine de l'armée des Etats-Unis)

== Année 2010 ==

=== La différence entre conflit et conflit douloureux ===

''22 septembre''

: ''« '''Question :''' can you clarify how you see the difference between conflict and painful conflict?

: '''''Answer :''' I'm still working this out.
: ''I guess it will keep developing.
: ''For now, this is what I have been able to distinguish:
:''"Conflict" is the experience of looking at choices that are both mutually exclusive and non-optional.
: ''Some new information has arrived. It can't be ignored any more. It's a  fact. (There are many forms of denial in response to newness, including  the one we call 'ignoring', but we always know what we are ignoring, so  the word is not very accurate. 'Ignoring' in this sense is simply a kind  of denial).
: ''This new information causes change  in the status quo. The identity  (person, relationship, group,  society...) seeks both to maintain itself  and to incorporate or  minimize the change. The experience of this  balancing act is conflict.
: ''We deal with it many times a day. We respond with creativity,  innovation, imagination, experimentation. We're pretty good at it. We  adapt and survive. It is often fun. Sometimes we call it 'growth'.
: ''More rarely, this process becomes painful. The pain suggests the  conflict is being experienced on the deep level of our fundamental  needs. The degree of the pain indicates the extent to which we believe  such fundamental needs are not being met.
: ''The issues in the  conflict - what is at stake - appear to us to be  symbolic of, almost  indistinguishable from, our fundamental needs. This  attracts much of  our attention. The range of options for effective  action is hugely  limited, as our perception and imagination are not our  primary focus.  We may sit like this for hours or decades.
: ''Specific  interventions - 'help' - support us to move towards (rather  than away)  from the pain, receive in full the depth of our needs and  imagine and  put in play effective action.


:: '''Question :''' pouvez-vous clarifier la différence que vous voyez entre conflit et conflit douloureux

:: '''Réponse :''' J'y travaille encore.
:: Je pense que ça évoluera encore.
:: Pour le moment voici ce que j'ai pu distinguer :
:: Le "conflit" c'est faire l'expérience de voir des choix à la fois mutuellement excluant et non-optionnels.
::  Une nouvelle information est arrivée. Elle ne peut plus être ignorée.  C'est un fait. (Il y a plusieurs formes de déni en réponse à la  nouveauté, incluant celle qu'on appelle "ignorer", mais on sait toujours  ce qu'on ignore, donc le mot n'est pas très adapté. "Ignorer" dans ce  sens est plutôt une sorte de déni).
:: Cette nouvelle information  induit un changement dans le status quo. L'identité (personne, relation,  groupe, société…) cherche à la fois à se maintenir et à incorporer ou  minimiser le changement. L'expérience de cet équilibrage est le conflit.
::  Nous y avons recours plusieurs fois par jour. Nous répondons avec  créativité, innovation, imagination, en expérimentant. Nous y sommes  très bon. Nous nous adaptons et survivons. Parfois nous appelons ça la  "croissance".
:: Plus rarement, ce processus devient douloureux.  La douleur suggère que le conflit est éprouvé à un niveau profond de nos  besoins fondamentaux. L'intensité de la douleur indique la mesure à  laquelle nous croyons que ces besoins fondamentaux ne sont pas  satisfaits.
:: Les solutions du conflit — ce qui est en jeu — nous  apparaissent comme symboliques, et presque indissociables, de nos  besoins fondamentaux. Ça attire beaucoup de notre attention. La palette  des actions concrètes est considérablement limitée, puisque notre  perception et notre imagination ne sont pas notre objet d'attention  premier. Nous pouvons rester bloqué comme ça pendant des heures ou des  dizaines d'années.
:: Des interventions spécifiques - "de l'aide" -  nous soutiennent pour aller vers (plutôt que nous éloigner de) la  douleur, recevoir toute la profondeur de nos besoins et imaginer et  mettre en œuvre une action concrète.


=== Comment le CR n'est pas focalisé sur la résolution de conflits ===

''21 septembre''

:  ''« '''Question :''' appreciated live circle w/questions & unsettled  feelings after. learning how RC isn't focused on conflict  resolution..maybe on uncovering truth & taking care of the  relationships. what is the circle for? does it depend on nature of  relationships involved ?

: '''''Answer :''' I  understand conflict as a consequence of the arrival of new information  into a system (an organism that identifies as such, like a person, a  relationship or a society) that seeks some degree of homeostasis.
: ''A Restorative Circle aims to create the conditions for this conflict to flower - to be expressed as conflict (rather than as violence) - such that the people/relationships/groups impacted can find a new balance between continuity and change.
: ''It's a space designed to  support the self-righting of relationships in community. What happens  and how depends on what has already occurred, and to the degree to which  those present experience their lives as interdependent, both at the  time of the Circle and beyond. »''


::  '''Question :''' j'ai apprécié un cercle vivant laissant des questions  et des sentiments troubles. apprenant ainsi comment le CR n'est pas  focalisé sur la résolution de conflits. peut-être sur mettre à jour la  vérité et prendre soin des relations. à quoi sert le cercle ? est-ce ça  dépend du type de relations impliquées ?

:: '''Réponse  :''' Je comprend le conflit comme une conséquence de l'arrivée d'une  nouvelle information dans un système (un organisme qui s'identifie comme  tel, comme une personne, une relation ou une société) qui cherche un  certain degré d'homéostasie.
:: Un Cercle Restauratif vise à créer  les conditions d'épanouissement de ce conflit — de son expression en  tant que conflit (plutôt que comme violence) — tel que les  personnes/relations/groupes impliqués puissent trouver un nouvel  équilibre entre continuité et changement.
:: C'est un endroit  conçu pour soutenir "l'auto-ajustement" des relations dans une  communauté. Ce qui arrive et comment cela arrive, dépend de ce qui est  déjà arrivé, et du degré auquel ceux présents font l'expérience de  l'interdépendance de leur vie, à la fois au moment du Cercle et après.


 [[Catégorie:Cercles Restauratifs]]